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VUCA時代における組織成長の鍵:1on1対話型マネジメントの重要性と具体的な効果

不満がある人は、理想像を持っていることが多いので、どうすればその理想に近づくかを、その人の聞くとことが大事。 それが、対話型マネジメントなんだよね。 組織と個人の交差点を探すイメージ。