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【篠田真貴子さん監訳】8/5発売！「LISTENー 知性豊かで創造力ある人になれる 」 これからの時代のビジネススキル

経営に効く、聴くの力 | 聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote
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『LISTEN』で紐解く、ビジネスに必要な「聴く力」｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

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経営戦略とは、人材戦略のことである｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

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創造に挑み、変革を導くグロービスが見据えるリーダーシップと聴く｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

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【ユーザー座談会】YeLLの1on1、みんなどう活用してる？｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

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現場まで血が通う組織を。急成長ベンチャーのマネジメント変革｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

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組織変革を推し進めるアクセルとブレーキ｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

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「聴くの恩送り」がインフラになる未来｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

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「話してもらう」と「厳しいフィードバック」の両立とは｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

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加速するESG経営～聴く力なくして実現なし～｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

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心理的安全性の高い組織とは何か｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

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『聴く』力が経営力を左右する①｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

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「聴く」と「贈与」が組織にもたらす力｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

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『YeLL』の公式note、はじめます。

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なぜ「聴く」について考え、深めているのか｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

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『聴く』力が経営力を左右する②｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

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リモート環境で生産性の高いチームを作る｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote

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生活はメリハリが大事ですね

神山聖子
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