企業組織に成果をだしていく人材とは？ 企業組織にエンゲージメントを持つ人材である。 エンゲージメントを持てる人材は教養人でるからだ。 教養人＝成果の出せる人材 企業組織に属してきた人材は殆どが知識人か一般人である。 しかし属してもらうのは一般人の方が企業組織の未来は明るい。

企業組織の発展を導くのは人材である。 だから企業組織の中で人材力を向上させ企業組織の中の人材レベルを揃えられる人材を創らなければいけない。 企業組織はそんなことよりも成果を求めてしまい企業組織へのエンゲージメントを養うことがとても下手である。 2つの理解ができていないからだ。