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ヤマタク沼

11か月前

「貢献できる人材が採用できていない」採用・人事関連担当者が4割!?《実態調査しました》

「たった数文字」で成約率が改善する方法を学ぶ1Dayトレーニングを開催します

【街や人を面白がる、深い学びの場をみんなでつくっていきたい】〜大ナゴヤなひと。vol.10 ヤマタク〜

弊社社長 山本琢磨の記事が『月刊コロンブス 2022年12月号』に掲載されました!

LINE採用、はじめました。

「私たちはオフィスを捨てた」全社員リモートワークの理由

完全テレワークでの人事評価・人材育成方法とは ~スタッフのやる気が芽生え、定着率が25%⇒67%にUPした秘密~

スタッフ紹介〜年の差3兄弟のママ&ダブルワークで働くワーキングマザー編〜

どこにいても仕事ができる、それがオレコン。

オレコンって何?をなくすため、広報noteを始めます。

小室さんのロン毛をギャーギャー言っている場合ではない

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