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人事担当者に聞いた!新入社員研修って何するの?担当者の想いとは?~前編~

人事担当者に聞いた!新入社員研修って何するの?担当者の想いとは?~後編~

パーソルテンプスタッフに新卒入社。営業職を3年やって感じた、ポジティブなこと、ネガティブなこと。

1社で4職種を経験したマネージャーが語る「自分らしさ」はこれまでの「失敗」の中に

新卒入社から1年間の伴走者「教育担当」とのリアルな関係性ややり取りが知りたい!

「派遣会社」には要注意 (随時更新)

理想は両津勘吉。ダサくてかっこいいおとなになるために僕はパーソルテンプスタッフではたらくことを選んだ。

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新卒3年目で異動を決意!~スキルは掛け算。大切なのは背中を押してくれる仲間~

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元・採用責任者がお伝えする「面接官が一番知りたいたった一つのこと」

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パーソルテンプスタッフ人事本部が、公式noteをはじめます!

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迫る!新卒社員の1年間の”学び”

社員が教え、学び合う企業内大学「Temp University(テンプユニバーシティ)」とは?

いきなりマーケター就活 2026(旧称:幸せな就活)参加者募集中!

【Temp University】社内講師も学んで成長! 講師勉強会を初開催!

【6/20瓦版】社員の知識やスキルに拠らず、パーソルテンプスタッフの顧客体験を高められる仕組みづくりを

【6/14瓦版】一人ひとりの活躍をパーソルテンプスタッフが後押しする―人材派遣の仕組みとテクノロジー活用で多様な“はたらく”選択肢を

夢でハケンに引き込むなよ

パーソルグループのパーソルテンプスタッフが、未来のはたらくを考えるワークショップを開催!

パーソルテンプスタッフ様で社員向けの研修をさせていただきました

読書メモ(前を向いて歩こう)