「#インド人経営者」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

インドに2年間住んでみた話

田なかかれん🇮🇳

6か月前

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尖った才能のある人材を活かす「猛獣使い力」（インド人リーダーシップ論 #9）

湯浅誠／インド人経営者に学ぶフュージョナル・マネジメント

3年前

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弱さは正義。完璧でないからこそ得意を生かす「分業力」（インド人リーダーシップ論 #10）

湯浅誠／インド人経営者に学ぶフュージョナル・マネジメント

3年前

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最初に「できると思う」がある〜本気の楽天家に、悲観論者は勝てない（インド人リーダーシップ論 #7）

湯浅誠／インド人経営者に学ぶフュージョナル・マネジメント

3年前

7

「見切り発車経営」で、失敗に強い人材を育てる（インド人リーダーシップ論 #8）

湯浅誠／インド人経営者に学ぶフュージョナル・マネジメント

3年前

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「売れない保証を見せてくれ」〜無理に思えることを可能だと思い込ませる、インド人リーダーの説得術（インド人リーダーシップ論 #6）

湯浅誠／インド人経営者に学ぶフュージョナル・マネジメント

3年前

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新時代の企業にインド人的リーダーシップスタイルがマッチする4つの理由（インド人リーダーシップ論 #4）

湯浅誠／インド人経営者に学ぶフュージョナル・マネジメント

3年前

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「君の当面の目標は日本の業界１位だ。だって、成長したほうが楽しくないか？」（インド人リーダーシップ論 #5）

湯浅誠／インド人経営者に学ぶフュージョナル・マネジメント

3年前

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インド人経営者のリーダーシップの7つの特徴（インド人リーダーシップ論 #3）

湯浅誠／インド人経営者に学ぶフュージョナル・マネジメント

3年前

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優れた経営者を育てる国、インドの秘密を探る旅をはじめます（インド人リーダーシップ論 #1）

湯浅誠／インド人経営者に学ぶフュージョナル・マネジメント

4年前

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インド人経営者が現代ビジネスにマッチする理由（インド人リーダーシップ論 #2）

湯浅誠／インド人経営者に学ぶフュージョナル・マネジメント

4年前

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インド人が日本の大企業や政府の重役ポストに就任したら？未来を変える可能性とその衝撃的な展望

¥500〜

割引あり

ひきこもりおじさん

2か月前