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「見切り発車経営」で、失敗に強い人材を育てる(インド人リーダーシップ論 #8)

最初に「できると思う」がある〜本気の楽天家に、悲観論者は勝てない(インド人リーダーシップ論 #7)

  • インド人経営者に学ぶフュージョナルマネジメント

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