これを読んだら働きたくなる？ハッピースマイルのおススメ10選

ハッピースマイルの秘書グループの大野です。広報も担当しています。

今回はハッピースマイル‘‘ここがおススメ10選‘‘ということで、皆さんにハッピースマイルの魅力を通して当社の熱い熱い想いを伝えたいと思います！

■おススメその１：マスコットキャラクターのエミちゃん

広報担当として外せない存在です。
みんなのおもいで.comのサービスとともに誕生したキャラクターのエミちゃん。昔の郵便屋さんをイメージした服装に、愛らしい顔が特徴です。

LINEスタンプがあるくらい、デザインのバリエーションが豊富で社内でも愛されています。今ではぬいぐるみを活用してSNSも配信していますが、
『みんなのおもいで.com』といえば「エミちゃん！」と言われるくらい、社内外にたくさんのファンを作っていきたいです。

■おススメその２：みんなのおもいで.comのサービス

当社の主力サービスである写真代行販売サービス『みんなのおもいで.com』です。

オンラインで写真販売が簡単にできるので園や学校のみならず、
浦和レッズやT.T彩たま、雑誌などでも写真販売でご利用されています。

費用がかからないので、どなたでもすぐに利用できることが最大の魅力です。

写真販売をしたいという方がいましたら、ぜひ！

■おススメその３：社内にドローンがある

私はハッピースマイルに入社して初めてドローンを間近で見ました。

というのも、当社代表は日本レスキュードローン協会の会長を務めており、ドローンのライセンスをたくさん持っています。

今はコロナでできていませんが『保育園にドローンがやってくる！』というイベントも行っています。

普段なかなか見ることのできない災害現場で活躍する産業用ドローンの期待能力を間近で見て、子どもたちに少しでも興味を持ってもらえたらと思っています。

■おススメその４：福利厚生の量の多さ

以前、noteの記事でも『福利厚生30個（＋3個）、一気にご紹介します』を投稿しましたが、とにかく福利厚生が多いです。
しかも、すでに30個を超えてどんどん更新しています。

従業員に働きやすい環境を整えようと常に気を配っている経営陣というのは意外と少ないと思います。従業員としてはパフォーマンスで応えていきたいです。

■おススメその５：残業が本当にゼロ

私は入社して1年経ちましたが、残業したのはたった1回で、その1回も来客対応が長引いたからです（20分程度）。それ以外は残業を一切していません。しかも定時になったらすぐに全員が退社します。

残業ゼロだからこそ、就業時間は集中して仕事ができるので、気づいたらもう18時！？なんてこともしばしばあります。

■おススメその６：誰でも挑戦できる環境

ハッピースマイルは学歴や年齢で判断しません。ビジョンとミッションに共感し、お客様を第一に利他的に考えられるなら門戸を開く会社です。

私自身も広報の経験がゼロの中、挑戦させていただいています！
なので、1日・1か月・1年が色濃く、充実した日々を送っています。

■おススメその７：従業員が常に提案できる環境

こちらも以前、社長の言葉としてnoteの記事にしていますが、当社は「自由な社風で仕事ができる強い組織」を掲げています。
（この自由は行動ではなく発想です）

社長自らが、従業員からの提案を受け付けているので、会社のためになる提案ならば採用されます。しかも社員だけでなくパートさんたちからの提案も受け付けています。
常に会社のためお客様のためを思うがゆえ、変化に対応できる強い組織です。

■おススメその８：従業員が会社の売上を常に見られる

会社の売上は会社の経営成績の一つですが、従業員はパソコン上から常にチェックができます。入ったばかりの新卒にも見せています（むしろチェックするように指導）

なので、今会社はどういう状態なのか従業員は把握することができ、全員が同じ思いで会社を動かしていけます。
会社全体の売上を社内に常にオープンにしている会社は少ないと思います。しかし、すべてオープンにしているから従業員は売上を意識した行動ができます。

■おススメその９：経営理念・ビジョンが明確で社内に浸透している

自社の理念やビジョンをすぐに言える会社員はどのくらいいるでしょうか？
入社当初は教育されて覚えていても、朝礼で形だけは言っていたとしても、理念を忘れて働いている人は多いと思います。

経営理念は従業員がその会社で働く軸です。ハッピースマイルは常にこの経営理念が目に触れられるところに掲げているのはもちろんのこと、働く上で目標を立てる上で全員が理念を常に念頭に置いています。

■おススメその10：社長と距離が近い

社長から従業員に気さくに声をかけてくれるので、従業員からも声をかけやすく、相談にも乗ってくれます。仕事で成果があがったときは一緒に喜んでくれ、距離が近いからこそ社長が考える方向性が従業員に浸透しやすく、働きやすい環境につながっています。

社長と距離が近い会社というのは、ありそうでなかなかないのではないでしょうか？

以上がハッピースマイルのおススメ10選です。