面接において大切なもの

企業面接には２つの側面がある。

１つとしては有能な人材を採ること。これは当たり前。

２つ目は無能な人材を弾くこと。

なんならこっちの方が目的としてはデカい。人を雇うにも金がかかるから、人材ガチャを外すと面倒なのだ。

なので有能であることをアピールするのではなく、癖のない無難な人間であることをアピールした方が安全だと思う。
情熱や有能さをアピールしようとする余り、ヤベー奴認定される危険がある。

面接においては、モブに徹しよう。