業務への情熱

　定年退職してシニア再雇用になったことで所属部署での担当業務が減った。少し配慮してもらった形だ。

　詳細は書かないが、いま残っているところでは、通常ルーティンとは別に新入社員研修と中堅社員研修というイベントをがっつり仕切るというプロジェクトがある。先週はことしの中堅社員研修を無事に終了したところで、これからは4月の新入社員研修にしっかり向き合わないといけない。

　最近とみに実感しているが体力が落ちてきており、それに伴って業務への集中力もなかなか出てこないということだ。

　いや、それだけではないのかもしれない。

　この部署に異動して2年余り。雰囲気と業務に慣れてきて新鮮味がなくなってしまい、情熱が失われているのだろう。ま、それも仕方がない。気力と体調をしっかり見つめながら粛々と向き合おう。

　イベントを乗り越えたあとのきょう月曜日はリスタートのためにも大切な日。ここでの向き合い方がこの先のパフォーマンスに影響するような気がする。気合を入れていこう。
（23/11/13）