仕事のモヤモヤ解消！調和と統合で見つける新しい道

仕事始めからバタバタで、年末年始の９連休が遠い遠い昔のように感じてます💦９連休はやっぱり「あっ！」と言う間に終わったし😅
みなさんはいかがお過ごしでしょうか？

９連休前、私は溜め込んだ動画セミナーを全部片付けよう！と意気込んでいました。が、なんやかんやで結局消化率は６割くらいかな？　残念😓

その中で、
人の悩みや問題は「ゴール・目的」に対して「障害」があるために生じる。
それは２つを対立させて考えるから行き詰まるのであって、『調和・統合』することで新たな解決策が見いだせる。その方法は催眠（トランス）を使うこと。という小難しいことを学んだ💦

使えるようになるまで、先はまだまだはるか遠くにある感じ😫
でも『調和・統合』という言葉が自分にとってはめちゃくちゃ大切なヒント・キーワードになって、それだけでも大きな収穫になりました🥰

実は私、職場で日々「周りとの感覚のズレ」を感じてます😣。

先手必勝／攻撃は最大の防御／疑り深い／想定されるリスクを色々考える／より高いクオリティや成長・進化を目指す／

これらの思考グセが人より強くでる（→たんに器が小さいビビりのイヤな奴じゃん！😱）ようなので、普段は自分の意見をアクセル全開で言うのを抑えたり、思っていても自分達のチームが実際に問題に直面するまで意見を控えたりコントロールしてます😫

昨春の合併以降、そうすることにすっかり慣れたつもりでいました。
でも心は知らず知らずのうちにストレスを感じていたようで、気が付けば以前よりもだいぶヤル気が下がってる（ひぇ～っ！）

そこで今回の『調和・統合』の出番です❗❗

これまでは自分を抑える、控える（我慢する）ことが周りと上手く調和して仕事を進める唯一の方法だと思っていました。
立場・役割的に自分の意見は強制力を伴いやすいこともあり、よっぽどヤバい！マズい！と思わない限りは、チームメンバーみんなの合意・総意に沿うようにしてました。

自然界では多様な動植物が雑多に混ざり合って生存しバランスが取れています。そこをイメージしつつ『調和・統合』をキーワードに考えると、
『この状況で自分に役立てることはどんなこと？』
『自分の意見のコアな部分を皆の総意と統合すると、どう考えられるか？』
という発想がでてきます。

そうすることで、
「周りの意見、みんなの総意か？」
「自分の意見か？」
の二者択一ではなく、第三の新しいアイデアが生まれる可能性が開けます❗

こうなると楽しいです🥰
年明けから目下実践中。
抑える・控えるストレスも無くなりそう🥰

こうして書くと当り前のように思えますが、できていなかった自分には
「もしかして大収穫になるのでは！？」と期待感でワクワクしてます🥰

「調和・統合」が今年の自分のスローガンになりそう(^^)

本年もよろしくお願い申し上げます。
では、また！