「SUPER BEAVERに涙した夏」—職場にも『小さな革命』を！
行ってきました！ 炎天下のサマーソニック！！
当日土曜の朝、関東は台風一過でめちゃくちゃ晴天。正直、自宅を出発し最寄り駅に着く数分間だけの暑さで、ワクワク感よりも憂鬱になってました😅
が❗
不思議なもので海浜幕張駅に着き会場まで歩くと、どんどんテンションが上がり、会場着いたら、もう暑さなんてどうでもイイ❗❗って気分🤩
ここ何年も経験が無いくらい、たくさん水を飲み、大量の汗をかき、
猛特訓で覚えたMANESKIN「合唱の手引き」の練習の成果で、大声を出すことができました❗❗🥰
さてそんなサマーソニックで、今回私に衝撃的な出会いがありました。
『SUPER BEAVER』です。
当初「名前を聞いたことがあるバンド」程度の認識で、暑い日中の出演だったこともあり、スタジアム（スタンド）奥の日陰の席で、
本番（夜出演のＭANESKIN）に備え体力温存しながら遠くに見える彼らをボーっと眺めてました（失礼💦）
ボーっとしながらも、最近のバンドにしては、MCのメッセージ性が強めだなぁと感じ、だんだん感心が向いていき、
「この会場全体に向かって唄っているんじゃない！
ここにいる一人ひとりに向かって唄っているんだ！」
という主旨の言葉を聴いたあたりから「へ～っ」と心が吸い寄せられていくのを感じました。
そして最後、『小さな革命』という曲を、ステージ上の大きなモニターに歌詞が映し出し、熱い想いを投げ掛けながら演ってる姿を観て、涙が溢れてしまいました。
私、このnoteは主に会社の管理職向けにマネジメント上のお悩みに少しでもお役に立てたらと想い書いています。
自分が任されたチームを元気にしたいけど、どうも上手くいかない。
部下のメンバーには、能動的に自主自律で動いてもらいたいのだけど、なかなか受け身から脱却してもらえない。
そこから追及して一人ひとりのメンバーを見ていくと、そこには自分の想いとは裏腹に
・今日と同じ明日が続けばいい
・他のメンバーと同じ意見でいる、違う意見を言わない事が一番の安全策
・昇進昇格は望まないし、大きな仕事を任され大変な思いはしたくない
と考えているだろうと思われる場面に、日々遭遇する。
これらに独りで悩み、独りで戦い、打ち手の空振りも多く・・・・
しんどいですよね。
でも、こんなことを感じることもありませんか？
◆変化を避けたがるメンバーの心の奥には「覚えられなかったらどうしよう」「ミスしたらどうしよう」という不安があること。
◆周りと同じでいようとする裏に「自分の意見が的を外していたらどうしよう」という自信の無さが潜んでいること。
◆昇進昇格を望まないけど「実はこの先どうしていったらいいかもわからない」不安も抱えていること。
メンバーも「失敗はしたくない」「なのでチャレンジは避けたい」、「でも、できれば良い評価をもらいたいし」「将来を考えると仕事ができる人になりたい」といった
『不安や葛藤を抱えながら、一歩踏み出す勇気が持てなかったりしている』
と感じることです。
また、そこに対するサポートも、メンバー一人ひとりによって異なるアプローチが必要になるし、教科書的な正解が存在する訳でも無い、一筋縄ではいかない難しいテーマ。
みんな心の中で悩みや葛藤を抱えているんですよね。
『小さな革命』はそんなテーマと向き合う管理職の方、実は悩み迷いサポートを求めているメンバーの方それぞれに対しても、
『日常の小さなことで悩んだり葛藤したりするのは、自分だけでは無い』『自分も一歩踏み出す小さな革命を今日も明日もやり続けよう』
と伝えてくれているのではないか？
勝手な受け止め方、解釈ではありますが、私にはそう感じられたのです。
悩みや葛藤は、独りで向き合い抱えがちなものだと思います。
そして孤独感も手伝い悲壮感や無力感など、よりネガティブな感情に拡がりやすいものだと思います。
そんな状況で「独りでは無い」と思えると、
「よっしゃ、もう少しやってみっか❗」という気になれるのではないか、
と思うのです。いかがでしょう？
ここまでお付き合いいただき、本当にありがとうございます。
もし「小さな革命」にご興味をお持ちいただけたら、嬉しいです🥰
では、また
よろしければコメントやご感想をいただけると嬉しいです。
こちらもぜひ、宜しくお願い致します(^^)
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
【Twitterアカウント(ほぼ毎日更新）】
https://twitter.com/shitara_18
【公式ライン】
お友達登録よろしくお願い致します。感謝を込めて、プレゼント特典「部下メンバーの育成に悩む管理職のための、自分で考えて動くメンバーが育つコミュニケーション方法」を差し上げてます。
https://lin.ee/qWvqigB