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#採用

会ったのは一度だけ…サーバーチームのコミュニケーション方法とは?

会ったのは一度だけ…サーバーチームのコミュニケーション方法とは?

こんにちは。採用担当の日吉です。
今回はサーバーチームの臼井さんと諏訪さんにインタビューをしました!
なんと、お二人が会ったことがあるのはたった一度だけ!
そんなリモート中心のお二人に、サーバーチームが普段どのようにコミュニケーションを取っているのか、今回の記事を通してお伝えできればと思います。

メンバー紹介臼井さん
前職はサーバーサイドエンジニアとしてJavaで実装などを経験。
その後、働きや

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新入社員に聞きたい10のコト ~推進グループ・小島さん~

新入社員に聞きたい10のコト ~推進グループ・小島さん~

こんにちは、採用担当の日吉です😊
今回は、シリーズ化しております新入社員に聞きたい10のコトについて投稿いたします。新しいメンバーに質問をしましたので、ぜひご覧ください✨

Q1.入社前と入社後でフィノバレーに対する印象に違いはありますか?

入社前にnoteの記事(社員インタビュー等)を見て雰囲気はつかめていたので、大きなギャップはなかったです。
また、面接で業務内容など手厚く説明がしてもらえ

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応募者が知りたい事

応募者が知りたい事

フィノバレーAdvent Calendar 2024 7日目の記事です。

こんにちは。人事グループの日吉です。
フィノバレーでは主に採用業務を担当しています。

7日目は採用目線で情報を発信していきたいと思います!

今回のテーマは面接前に行っているアンケート調査についてです。
このアンケートは、応募者がフィノバレーに対して、どんなことを知りたいか、どんなことに不安があるのかを把握するための大切

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新入社員に聞きたい10のコト ~推進グループ・佐藤さん~

新入社員に聞きたい10のコト ~推進グループ・佐藤さん~

こんにちは、採用担当の日吉です😊
今回は、就職活動中の皆さまにフィノバレーについて知ってもらおうと、新入社員の佐藤さん(推進グループ)に10の質問しましたので、ぜひご覧ください✨

Q1.入社前と入社後でフィノバレーに対する印象に違いはありますか?

A1.実は大学3年生からインターンシップでフィノバレーのお仕事をしておりました。
その際は社員さんの業務を見てキャッチアップしていたので、社員とし

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