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Re ACTION

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こちらのマガジンでは、みなさんの職場でのヒントになりそうな取り組み記事をシェアしています!GOOD ACTION AWARD でも、様々な素敵な取り組みをたくさん紹介しているので…
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2024年4月の記事一覧

ケアホーム葛飾「かつしかパンの日」にみる「託児室」の可能性(前編)

平成医療福祉グループでは、ミッション「じぶんを生きる を みんなのものに」を掲げています。…

レポート | 一杯のコーヒーが、病院にあけた風穴

医療と地域の担い手たちによるコミュニティデザインプロジェクト「いとちプロジェクト」では、…

フルリモートでのコミュニケーション施策「Random Coffee」とは?

こんにちは。RevComm(レブコム)HRです。 レブコムは、ビジネスにおける会話の可視化とセルフ…

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「引きこもり支援」採用キャンペーン   野島運輸

 野島運輸㈱(埼玉県草加市)が運営する氷川自動車交通(通称:氷川タクシー)は1月30日から…

ES向上委員会発足!記念すべき第一回のMTGに潜入してみたby大好りんご

皆さまこんにちは! 「IT障害をゼロにする」でおなじみのアイビーシー株式会社デジマケ女子部…

ゲームに学ぶ、従業員のやる気の引き出し方! HR×ゲーミフィケーション②エンゲージ…

当記事では、HR×ゲーミフィケーションの無限大の可能性を考える ①採用編の続編として、従業…

【社員インタビュー】介護の末、父の最期を見送った私。仕事と介護を経験して得た新たな価値観

エイチームは多様性ある社員が仕事とプライベートを両立し、長期的に安心して働けるよう支援する制度として「ファミリーサポート制度」を2017年に導入しました。育児や介護をする社員の働く時間の選択肢を拡大、企業主導型保育所の利用、特別休暇の付与などの支援を行っています。 今回は、2回にわたり、働きながら家族の介護を経験したスタッフに話を伺い、ワークライフバランスや多様な働き方について考えます。 エイチームの介護制度 社員が長く安心して働ける職場環境支援制度「ファミリーサポート」に

人事本部長にインタビュー/マクロミルが目指す「人的資本経営」とは?

近年、多くの企業で推進されている人的資本経営。マクロミルも取り組みを始めており、グループ…

自分らしく働くということ。キリンが取り組む、一人ひとりが“個”として活躍できる環…

キリンがこれまで公式noteで伝えてきたことのなかに、「働き方」というテーマがあります。一人…

KIRIN
7か月前
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