みほ

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なやみのたねの爆発

以前書いたnoteでなやみのたねだった50代一般職のYさんの件で 部長(私の上司で一番偉い人)に呼び出された。 ↓これです みほさんがYさんの直属の上司だから予め伝えておくね という言葉で始まった打合せ。 内容としては Yさんが他部署の派遣さんの所に仕事中にやってきて人の悪口のようなことを大声でしゃべっているのが問題になっている。 おしゃべり相手の派遣さんの近くに今年の新入社員の席があり、そういう話(悪口)が新入社員社員の耳に入るのはよろしくないと派遣さんのいる部署の上

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    • 光る君へ と note作成について

      久しぶりに大河ドラマを毎週みてます。 小学生のときに氷室冴子先生の小説にハマり、平安時代が大好きになった勢です。 なんて素敵にジャパネスク 久しぶりに読み返したいかも…。 朝の通勤時間にスマホでぽちぽちnote作成しているのだけど、みなさんのnote見ると目次的なものがついていたり文字の大きさを変えていたりと色々工夫されてらっしゃるんだなぁって思う。 仕事でそういうの(資料作り的な？)やることはあるんだけど、プライベートとなると出力が途端に弱まる…。 もっとパワーが欲しい

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      • なやみのたね

        今日も今日とて会社に行くのに気が重い…。 職場の50代の女性Yさん(一般職)が毎日ワーワーうるさいのも一因。 なんにでも首をつっこんできて、2分で終わるような話を10分でも20分でもふくらませて誰彼となく話しかけてる…。仕事しようよ…。 こういう人の指導ってどうやったらいいのか本当に困る。 コミュニケーション能力が高めなのと後輩の面倒見はいいので助かってはいるんだけど、仕事の生産性はかなり低い。(本人は仕事できてるつもり) 新しい仕事渡すとやる気だけ満々だけど、残業しま

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        • わたしの１日

          1年ほど前に異動になってから通勤時間が18倍になり(片道5分→90分)私の生活がガラリと変わった。 メンタルやられそうになったり常に疲れ気味なのは寝不足のせいもあるかもしれないと思う。 ■わたしの1日■ 4:00 起床 ～身支度・朝ごはん・高校生の娘のお弁当作り・夕ごはん作り(冷蔵庫に入れておく)・他の家事～ 6:30 出勤 8:00 会社着 ～仕事～ 終わるのは早くて19:00 仕事が詰まると22:00 帰宅時間は21:30～23:30過ぎくらい？ そこからお風呂入って

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          はじめてのnote

          仕事と職場の人間関係でメンタルやられ気味なので、気持ちなどを文章にして整理できたらと思う。 40代 フルタイム正社員 旦那は単身赴任中 一人娘は高校生 関東圏在住 猫一匹あり 今の職場は8年目 管理職2年目 去年の夏 部署異動＆拠点異動＆管理職へ昇進といううちの会社だとあんまりない感じの辞令が私に出た。 通勤時間が片道徒歩5分から電車と徒歩で片道90分になり、新しい生活が始まった。 私に用意されてたのは、退職予定の一般職の女性が残業しながらやってた業務＋管理職業務(ルー

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