ふんぞり返ったパワハラ上司をコンプライアンス違反で訴えました。
ヤツを退職に追い込むまでに１年かかりました。
被害者が病んで会社を追われるなんて理不尽過ぎる。
自分を守る為に闘い…
- 運営しているクリエイター
#モラハラ
気づいたらモラハラされてた④
私が異動だと知った後輩は、私の仕事を取りにかかってきた。
実際の席の移動まで2週間あったのだが、
元課長の次長からは引き継ぎしなくていいと言われていたので
後輩に引き継ぐきは欠片も無かったのに、ヤル気マンマンの
ヤツ。
「ゴルゴさんの仕事、いついただけるんですか？」
私「さぁ…？(引継言われてねーし)」
大体何でお前が勝手に引き継がれる気でいるんだよ。
私宛のメールも勝手に自分宛に
気づいたらモラハラされてた③
後輩女子が昇進推薦されただけでもショックだったのに、
彼女はその後 昇格してしまったのである。
課長も次長に昇進し、ウハウハする2人。
△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△
1週間程したある朝、次長になったばかりの元課長に
呼び出された。
会議室で
「4月から他課に異動になったから」
え…。
「決定ですか？」
「決定です。」
「課員(後輩女子)には、いつ言うんで
気づいたらモラハラされてた②
「ゴルゴさん、面接うけたことあります？」
去年末に同じ課の後輩女子に聞かれた。
「ないけど。」
「あー、そうなんですねー、私 受けないといけなくて～」
(は？)
面接とは、昇格面接の事である。
面接資格は上司の推薦で得られる。
つまり、彼女は課長から推薦されたんである。
今の課になって8年目の彼女、私は20年で、正直彼女より仕事
を知っている。
課長が前回の面接時に聞いてきた
気づいたらモラハラされてた。
就職して二十数年、転職歴なしです。
ずっと同じ課にいるのに、一向に昇格推薦して貰えず、どんなに仕事を実直にこなしても評価は上がらず、給料も上がらず。
部長も課長も他の課員もくるくる変わり、気が付くと一番の古株、キャリアを積んで、後からきた部課長より仕事を知っていた。
昨年の面接時「今後について」と題し「どうしたいか？」と聞いてきたので
特に深く考えず「現状維持」と回答。
随分前から同課の