働くうえでは、「自分が成長できる職場はどこか？」という自分視点だけではなく、「自分が成長させたい職場はどこか？」という視点も併せ持っていないと、いつまでも受け身の姿勢でいることしかできません。職場によりかかるだけでなく、「職場を成長させる力」と持つことが大切なのですね。