自分らしく自分を成長させる。

厳しい大人。
優しい大人。

どっちがいいとかではなく
本当は両方が必要なのに
最近では優しい大人だけが求められてる。

その結果、
責任を取ってあげる人がいなくなり
みんなが個として
自己責任と向き合わざるを得なくなり
苦労が後々やってきてる。

優しい大人とばかり付き合っていたら
本人が困難に弱くなっちゃいますね。

優しい大人は無責任なんだな。

所詮は自分のためのポーズだし、
いい人に思われたいだけ。

時には全ての責任を取って
鬼になれる人が必要なのかもしれない。

全てを背負う人ね。

優しい大人ばかりを
自分に近づけていると
数年後に成長していない自分に気づくかも。

自分次第だし
自己責任ではあるけど
できれば防ぎたくないですか？

厳しさと向き合うこと。
数年後の自分に自信が持てるよ。

仕事って
下りのエスカレーターを
登るようなものなんです。

止まれば下がり
普通に歩いて現状維持
必死こいて走ってようやく登れる。

向上心がないと堕落する。

自分を成長させないと面白くないですし
次の仕事がやってこない。

嫌でもこれは真理でしょうか。

あとはやるかやらんか。
個人の自由。

今、苦労するか。
あとで苦労するかの違い。
年取ってからの苦労はキツイと思うけどね。

報告連絡相談は
すればするほどに
自分が仕事をやりやすくなりますし、
この程度はしなくていいかと思うと
孤独になりがちです。

１人で仕事をしているわけじゃないのだから、
ウザいと思われるくらいにしたほうが
結果的にはいいと思いますよ。

その姿勢はクライアントにも通じますしね。

個人的には相談が最も大切かと思います。
わからないことは素直に聞くのが１番です。

自分の心地良さを優先して
楽ばかりしていると
想定外のところから厳しさがやってくるものですよ。

・人がやらないことを率先してやってる人
・人が嫌がることを笑顔でやってる人
・人がして欲しいことを先んじてやってる人

こういう人を評価できないリーダーは
存在価値が低いと言わざるを得ないでしょう。

人間力は最高のスキル。
ＡＩには置き換えられない。

組織に必要なのはエースだけじゃない。
縁の下の力持ち。

自分らしく
自分を成長させる。

これは誰にもできない。
自分次第。
怠ければそういう人生が待ち受けている。

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