自分を「経営」せよ！

人も組織も何にもしないでおくと
いつの間にか「経年劣化」しますね。

意識的に
新陳代謝しなければならないと思いますけど、
いつ、どのように、というのは難しいものです。

少なくとも
何もしないという選択肢を排除し、
何かを変える勇気と意欲が必要でしょうか。

スクラップ＆ビルドだな。

脱皮できない蛇は死ぬとも言われますけど
現状維持というのはリスクであり、
今よりも少しより良い未来のための行動は
キャリアやライフというシーンでも不可欠でしょう。

辿り着いたら
またリスタートしないと…
止まったら終わります。

とはいえずっと走り続けるのは大変ですし、
特にメンタル的な維持は課題になるでしょうか。

自信を持つ。

正当で適正な自信を持たないと
人への関わりや
社会的なポジショニングを見誤ります。

過信や慎重すぎては
いるべき時にいるべきところに
いつの間にかいれなくなるものです。

居場所を失うってキツいです。
でも、だいたいが自分に原因があるものです。

自分を信じる。

人生において
かなり重要なさじ加減ですよね。

キャリアや人生も
大きく変わるでしょう。

最大限。
大至急。
緊急。

こういった過度なストレスが掛かる
言葉を使わないマネジメント。

燃え尽き症候群に繋がらない
最適なバランスの努力を促していく。

これこそ継続する秘訣のひとつでしょうか。

でも、必ず最大限、大至急、緊急が出てきます。

その時のために余力を作っておく。
普段は80％くらいがちょうど良いかな。

経営、マネジメントの問題は
組織だけでなくて、
実は自分に対してもすべきなのですよ。

自分を経営する。
自分をマネジメントする。

キャッシュが枯渇したらアウトですし、
モチベーションがなくなったら走れません。

経年劣化したり
新陳代謝が効かなくなったら
かなり危機的な水準でしょう。

自分を経営する感覚が持てたら
視座がグッと上がって
世の中のつまらない事柄が
笑って許せるようになりますよ。

条件反射的に誹謗中傷するような輩には
絶対に理解できない世界です。

自分に対しては
最高の経営者になりたいですね。

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