「宿泊業人材不足解消の救世主！」

こんにちは。

Global Talent  ハルです。

今年も残すところ3ヶ月を切りましたね。。。。

一年ってあっという間ですね。

今年2ヶ月半も悔いのないようにやり抜きましょう！

さて本日は、宿泊業界の方へ向けて情報発信をさせていただきます。

私、自身もよくホテルに宿泊する事が多いで実体験も踏まえてさせていただきたいと思います。

現在、周知のとおり宿泊業界では急速なインバウンド需要増加に伴い、人手不足が深刻化しています。

2023年には約2000万人の外国人観光客が訪日し、2025年には6000万人を目指しているため、今後さらに対応力が求められます。

しかし、人材不足がサービス品質の低下や機会損失につながってしまうリスクもあります。

一言に人材不足と言っても、大きく2種類存在します。

1つ目は現場で求められているレベルの人材が育っていないケース。
2つ目は猫の手も借りたいという母数が足りてないというケース。

まずは自社がどちらにケースに当てはまるかの現場からの意見に耳を傾け
現状を解像度高く把握する事が第一ステップとなります。

経営者・採用担当者様の課題解決

人材不足によって、スタッフの負担が増加し、サービスの質が低下することが懸念されます。また、顧客満足度の低下やキャンセル増加が収益に大きな影響を与えることも。
実際、適切な人材を確保できないことで、年間数百万円規模の機会損失が発生するケースも少なくありません。

Jawsplanの外国人人材紹介サービスとは？

当社の外国人人材紹介サービスを活用することで、こうした課題を解消できます。
初期費用はゼロで、月額管理費25,000円だけで東南アジアの専門学校や大学を卒業した優秀な人材を何人でも紹介します。

これは、初期投資を抑えることで人材育成に資金を集中でき、年間約300万円のコスト削減も期待できます。

即戦力として活躍する人材を迅速に確保できるため、繁忙期や急な需要増にも柔軟に対応可能です。

成功事例と今後の可能性

現在、他の業界ではすでに成果が出ています。レストラン業界ではインバウンド需要に迅速に対応し、売上が前年比20%増加しました。宿泊業界でも同様の効果が見込まれ、今こそ導入をご検討いただきたいタイミングです。

今すぐお問い合わせください！

宿泊業界特有の課題を解決するために、ぜひ当社のサービスをご検討ください。公式LINEまたは公式サイトからお気軽にお問い合わせいただければ、詳細なご案内やサービスに関するご質問にも迅速に対応いたします。

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