こんにちは！ 人材紹介サービス Global Talent 広報です。 12月が近づく中で、まだ日中の暖かさに驚きますね。季節の変わり目、体調管理には十分ご注意ください！ 外国人材の採用と定着のための8つの成功のヒント 外国人材の受け入れや採用にあたって、以下の8つのポイントを実践することで、組織として成功へとつなげることができます。 多様性を尊重する企業文化の確立 異なる文化や背景を持つ人材を受け入れる文化を築きましょう。これには、従業員教育やリーダーシップの強化が
こんにちは。 Global Talent ハルです。 今年も残すところ3ヶ月を切りましたね。。。。 一年ってあっという間ですね。 今年2ヶ月半も悔いのないようにやり抜きましょう！ さて本日は、宿泊業界の方へ向けて情報発信をさせていただきます。 私、自身もよくホテルに宿泊する事が多いで実体験も踏まえてさせていただきたいと思います。 現在、周知のとおり宿泊業界では急速なインバウンド需要増加に伴い、人手不足が深刻化しています。 2023年には約2000万人の外国人
Global Talent のkazuです。 久しぶりの更新となりました。 約一年間、グローバル人材の紹介と自社で雇用育成した経験を元に、有益な情報をお届けしていきますので、是非フォローよろしくお願いいたします！ はじめに。 私たちの会社では、企業向けに外国人材の紹介サービスを提供しています。 更には再現性の高いご提案をする為に、20名の外国人材を雇用し、増収増益を実現しました。 この記事では、私たちの取り組みの背景、具体的な活動内容、そして成功事例についてご紹介
こんばんわ。 中小企業の社長や採用担当の皆さん。毎日忙しい中で、人材確保に頭を悩ませていることと思います。 今の時代、求人を出してもなかなか応募が来ないし、来てもすぐに辞めてしまうなんてこともありますよね。 この記事では、そんな皆さんに少しでも共感し、前向きに採用活動に取り組むためのヒントをお伝えします。 1. 日本人も外国人も待っているだけでは雇用はできない今の労働市場、ほんとに厳しいですよね。求人広告を出しても反応がないし、面接までたどり着いても採用に結びつかない
こんにちは！ Global Talent 広報のハルです。 近年、日本の企業において外国人労働者の需要が高まっています。 特に技術・人文知識・国際業務に携わる高度人材は、多様なスキルセットを持ち、日本経済に新たな風を吹き込む存在です。 しかし、企業の倒産状況を見ると、人手不足やコストの増大といった課題が浮き彫りになっています。 この記事では、東京商工リサーチが発表したデータを基に、外国人労働者の需要と企業の課題について考察します。 2024年3月の企業倒産状況
こんばんわ！ 広報のハルです。久しぶりの更新です。 今日の内容は有料級なんですが、無料で大公開しちゃいましょう！ 中小企業の経営者や人事担当の方々にとって、今日のテーマは非常に重要です。 労働人口の減少が避けられない未来に向けて、我々は今から準備をしていかなければなりません。そのための一つの有効な手段が、外国労働者の雇用です。 しかし、多くの方が「外国労働者を雇うのは費用がかかる」と思っているかもしれません。そこで今日は、初期費用0円で外国労働者を雇用する裏技をご紹
こんちには。 Global Talent @はるです。 *お問い合わせは下記の概要欄からお願いいたします。 近年、ビジネスのグローバル化が進む中、企業が求める人材も多様化しています。このような状況下で、適切な人材を採用することは、企業の競争力を高める上で非常に重要です。 そこで、株式会社Jawsplanが提供する採用支援サービス『Global Talent』が、新たな展開を見せています。以前は法人限定で提供されていたこのサービスが、個人でも利用可能になったことで、採用
こんにちは。 Global Talent 広報です。 Global Talent は企業状況に合わせて最適な採用支援、人材紹介をしています。 概要欄の公式LINEへお問い合わせください。 先日、PR TIMES さんからプレスリリースを配信させていただきました。 反響もいただき大変嬉しく思います。更に人材不足の課題解決に注力して参ります。 本日は、Global Talent のプロダクトの強みである初期費用0円で採用するメリットについてお届けさせていただきます。無
こんにちは！ ＠Global Talent 広報です。 8,881 この数字を見てピンとくる方はいますか？ 恐らく殆どの方が瞬時に答えられないのではないでしょうか。 この数字の答えは昨年度の企業の倒産件数です。 単純計算をすると毎日25件の会社が倒産していることになります。 本日は人材不足と人手不足について配信していきます。 ■ホワイトカラー業界の経営は堅調か。 建設業、サービス業、物流、ITが倒産件数で多くの割合を占めています。 高度経済成長期に多重構
こんにちは。 Global Talent 広報です。 新年度になり新しい環境での生活をスタートしている学生、社会人の方々も多いのではないでしょうか。 新しい環境での学業、仕事、生活は期待と不安でいっぱいですよね。 でも、大丈夫！ 尻込みすることなく自分の夢や目標に向かって失敗を恐れずにチャレンジして行きましょうね！ 変化を受け入れ楽しんで行きましょう！ Global Talent は社会発展とステークホルダーの為に、本年度も邁進してまいりますのでどうぞよろしくお願
こんばんは。 Global Talent広報です。 久しぶりの投稿となります。 あっという間に3月になりました。 円安、物価高などなど先行きが見通すのが日に日に難しくなっているのを感じてる方も多いのではないでしょうか？ 日本が外国人材の雇用を進めない場合、将来いくつかの大きな課題が現実として事業へ良くも悪くも影響を与えるのは間違いなさそうに思います。 いくつかの項目に分けて分かりやすく記載させていただきましたのでご活用ください。 まず第一に、人口減少と労働力不足
こんにちは。 Global Talent 広報です。 久しぶりの配信となります。 2024年がスタートして早いことに１か月ほどが過ぎました。 元旦から大地震、事故、事件などショッキングな出来事が続いておりますが、それぞれのペースで少しずつ良い方向に前進して行けたら良いですね。 本日は、これだけ日本は人手不足と言われ続けているのに何故、外国人人材採用が浸透していかないのか要点のみご紹介させていただきます。 外国人人材採用が浸透しない理由はさまざまですが、理由として
こんにちは！ Global Talent 広報です。 新年になり明日でもう1週間が経ちますね。 それぞの置かれた環境でベストを尽くして行きましょうね！ 本日は外国人材紹介活用メリットその8を配信します。 8.国際ビジネスネットワークの構築 外国人材を採用することで、企業のビジネスネットワークがグローバルに広がる可能性があります。異なる国や文化にルートを持つ外国人材の通じて、新たな取引先やパートナーシップを見つけることができます。 外国人材との協業により、企業は国
こんばんは。 Global Talent 広報です。 新年の仕事をスタートした企業様も多いのではないでしょうか？？ 暗いNEWSが続いてしまっていますが、一人一人が出来る事をやっていきましょうね。 本日は外国人材紹介サービス活用メリットその7です。 7.文化的の多様性とインクルージョン ＊インクルージョンとは ビジネスにおいてインクルージョンは、企業内すべての従業員が尊重され、個々が能力を発揮して活躍できている状態を示します。 異なる文化的背景を持つ外国人材を採
こんにちは。 Global Talent広報です。 新年おめでとうございます。 昨年も大変お世話になりました。 本年も宜しくお願い致します。 また、新年から天災、事故、事件に遭われた方々に御見舞申し上げます。 日々過ごしている当たり前の事に感謝を忘れずに１日を大切に生きて行けたら良いですね。 本年もGlobal Talent から採用戦略に特化して情報配信して行きますので、皆様の成功に少しでもお役に立てると嬉しいです。 さて本日は、昨年末からの続きになりますが
こんにちは。 Global Talent広報です。 12月28日で仕事納めの方も多いのではないでしょうか？ 今年①年間も大変お疲れ様でした。 年末年始はゆっくりと過ごしてくださいね。 さて本日は外国人人材紹介活用メリットその５を解説していきます。 5.人件費の削減 アウトソーシングの活用: 外国人材紹介サービスを利用することで、会社は人材をアウトソーシングすることができます。これにより、人件費の抑制だけでなく、生産性の向上や新たな視点やスキルの導入も期待できます
