経営における成功の鍵は「仕事」ではなく「自分自身」 - 前編

こんにちは
株式会社グローバル・プランニング広報担当です。

経営者として結果を出すために大切なことは、どんな職業に就くかだけではありません。
それ以上に重要なのは、「どんな自分がその仕事に向き合うか」ということです。
人材会社を経営する中で、私はこの考えを強く意識してきました。
今回は、その背景にある経営者としての心得について、前後編に分けてお話しします。

1. 自己認識と成長意欲

まず、経営において最も基本となるのが「自己認識」です。
どんなビジネスでも、成功を左右する要素は、自分自身をどれだけ正確に理解しているかにかかっています。
自分の強みを活かし、弱みを補完するための工夫ができる人は、どんな環境でも成果を出すことができます。

また、自己認識に加えて成長意欲も重要です。
現状に満足せず、学び続ける姿勢を持つことが、経営者としても長期的な成功をもたらします。
私は定期的に自己を見つめ直し、新しい知識やスキルを取り入れることを心がけています。

2. 心構えが行動を決める

どんな仕事でも、その結果は心構えによって大きく変わります。
特に経営者の場合、その姿勢が組織全体に影響を与えます。
たとえば、目の前のタスクをただこなすだけではなく、常に「どうすればより良くできるか」を考える人は、最終的に優れた成果を出します。

私は、自分が手掛けるすべてのプロジェクトに対して、長期的な視点で取り組むことを意識しています。
短期的な利益や成功に囚われず、長期的に組織やチームにどのような影響を与えるかを考えた行動が、企業の持続的な成長に繋がるのです。

次回は、この続きとして「周りの人材を輝かせるリーダーシップ」や「逆境に立ち向かう力」についてお話しします。

株式会社グローバル・プランニング
代表取締役　金賢守（キムヒョンス）
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