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ジオ☆人

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ジオコードで働く人と考え方のページです。当社で働くメンバーがどのようなことを考えて働いているか?様々な考え方に触れてみてください!
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記事一覧

ジオコードのライター職がスキルもキャリアも伸ばせる理由教えます!

○○さんのある日の昼休み (Webライターにキャリアチェンジして早2年。指示に従ってひたすら…

広告運用経験者が今ジオコードに入るべき理由

羽生:甲斐さん広告課長就任おめでとう!同期の課長昇進!嬉しいよ! 甲斐:ありがとうござい…

遠州袋井訪問記~HR担当部長が聞く!#3

ここは東海道五十三次ど真ん中!遠州袋井の宿!はるばる来たゼ!フクロイ! *歌川広重「東海…

坂従取締役が大いに語る。Web業界で新しい一歩を踏み出す意味!

1.皆さんの素朴な疑問にお答えします!「未経験でIT系に転職しても、活躍できますか?」 ま…

関西支社訪問記~HR担当部長が聞く!#2

皆さんこんにちは。HR担当部長の羽生です。 本日の「HR担当部長が聞く!#2」は東京を飛び出し…

Webマーケティング業界で働きたい皆さん向け!マーケティング責任者がわかりやすく語…

皆さんはじめまして、こんにちは。株式会社ジオコード マーケティング担当部長の渡辺 友馬です…

GEO CODE Winter Collection(ジオコードで働く社員のオフィススタイルを紹介!)

皆さんこんにちは(あるいはこんばんは)ジオコードHR担当部長の羽生です。 意外な疑問!? 先日、ある会議でこんな話が出ました。 「オフィスカジュアルって、、、なに?」 「ん???」 彼からの切実な願いはこんな感じ 社会人歴四半世紀(!)の私ですが、キャリアはアパレル(卸売)のスタート。「世の中にカッコいいお父さんを増やしたい!」的なことを言って就職活動していました。ファッションが好きで、その「通勤着・仕事着」の変遷も見続けてきました。もちろん業界や職種によっても違うので

入社オンボーディングから営業職活躍の要素を探れ!(全2回の第2回)

*Part1がまだの方はまずはこちらからどうぞ 皆さん、こんにちは。ジオコードHR担当部長の羽…

入社オンボーディングから営業職活躍の要素を探れ!(全2回の第1回)

改めましてこんにちは。ジオコードHR担当部長の羽生です。 さて、今回から始まりました新シリ…

好きなことは達成感を得ること!最年少課長が目指す理想のチーム像とは?

こんにちは!人事の高茂です。 今回は、ジオコードの最年少課長の渡辺さんに仕事のやりがいや…

【取締役インタビュー】大手企業からベンチャーに私が20代で取締役になった話 Part.…

こんにちは!人事の高茂です。 今回は当社の取締役、坂従のインタビュー記事を2部構成でお届…

ジオコード人事チームメンバー紹介vol.1

こんにちは! 株式会社ジオコード、採用担当の高茂です。 私は今から約1年前の2020年3月にジ…

ジオコード人事チームメンバー紹介vol.2

こんにちは! 株式会社ジオコードで人事をしております田島です。 私は今年の4月にジオコー…

ジオコード出身地ランキングベスト5をだしてみた。

こんにちは!人事の高茂です。 (高茂の紹介記事はコチラ!https://note.com/geocode/n/ne6756e93ab6c) 今回の記事では”ジオコード社員の出身地ランキング”について書いていきたいと思います! 特に面接で聞かれるからというわけでなく、高茂が実施してみたかった、というだけの理由です(笑)。 しかし、ただランキングを発表するだけではおもしろくないなと思い、ランクインした県の出身者何人かに「その県のいいところ」を聞いてみることにしました。 ーー