子育ては、組織長の疑似体験

小2（そろそろ8歳）と年長（もうすぐ6歳）の姉妹を育てる母は、ある時ふと思いました。

やって見せて、できるまでフォローを繰り返し、子どもの自立を促して、どう家庭内を統制し運営していくか。

これって仕事でも同じだな、
じゃぁ私のポジションは部長あたりか、と。

#実際は促せてない
#なんの話 ？

・期日内に作業（＝宿題）を終わらせるのが苦手な社員（＝長女）
・無駄に残業（＝TVとか）を訴えてくる社員（＝次女）
・こちらの指示にイチイチ反発（＝絶賛反抗期）してくる社員（＝次女）
・いつもデスク（＝学習スペース）周りが散らかってる社員（＝長女）
・日によって機嫌が変わる社員（＝次女）
・組織間（＝姉妹）の派閥

社員（姉妹）たちの性格も見ながら、事情も考慮しながら、周辺環境も見ながら、
これらを統制しろと。運営しろと。

それでいて、限られた時間内に自分の仕事（家事）も真っ当せよ、と。

むちゃ言いますね、社長（←架空）

だからといって、やはり感情で人をコントロールしちゃいかん。

うちの組織は特に部下がひどいもんで、
組織長って大変だ…

#姉妹
#子育て
#戒め
#疑似体験