社員インタビュー vol.1｜人材面のサポートで福西電機の未来を担う
現場で活躍する社員にインタビューし、リアルな姿をお届けします。今回ご紹介するのは、2023年にキャリア入社し、人事部門で主に採用業務を担当している池田圭志さんです。会社の将来を担う人材が入社し、その活躍を支援できることにやりがいを感じているという池田さん。仕事内容やその魅力について伺いました。
福西電機の未来をつくる
2023年7月にキャリア入社し、人事部の人事戦略課で主に採用業務を担当。前職での採用支援の営業経験を活かし、会社の未来を担う人材の発掘とフォローに尽力。趣味は、旅行・スノーボード・美味しいものを食べること。特技は、空手・どこでも寝られること。
——池田さんが現在担当されている業務について教えてください。
人事部の人事戦略課に所属しており、部署全体としては人材採用の管理、育成、人事制度・環境の整備などを担当しています。その中で私は、採用の管理・育成にあたる 新卒・中途採用、社員面談、新入社員研修、採用計画などを主に担当しています。
——人事部門の中でも特に採用や教育に関わる業務を幅広く担当されているんですね。そうした業務に携わる中で、仕事のやりがいや魅力はどのようなところにあると感じていますか？
会社の将来を担う人材に入社していただき、その方々が活躍するためのフォローができることです。大袈裟かもしれませんが、私の仕事が福西電機の未来の一部になっていると考えているので、とてもやりがいのある仕事だと感じています。
前職で採用支援の営業をしていたときに培った、豊富な知識と経験
——池田さん自身の強みは何だと思いますか？
1つ目は、前職で採用支援の営業をしていた経験から、その知識を現在の業務に活かせることです。前職は人材業界で、新卒採用支援を行う会社に勤めていました。法人営業の新規開拓を担当しており、テレアポからサービス提案まで幅広く手掛け、クライアントのニーズを的確に把握し、効率的な提案を行う力を養うことができました。採用分野のトレンドは移り変わりが激しいので、日々改善しながら業務に臨んでいます。
2つ目は行動量です。より早くより多く成果を残すには、行動あるのみだと考えています。
——なるほど、前職での経験と行動力が池田さんの強みなんですね。では、最近の業務でそうした強みが活かされたエピソードや、苦労を乗り越えて最適解にたどり着けたエピソードがあれば教えてください。
新しく導入したオファー型の採用施策やインターンシップの実施が採用に結びついたことが嬉しかったです。まだ実績もない私の提案が受け入れられ、導入に至ったので「頑張ろう！」という気持ちになりました。
早さと丁寧さを両立させることがモットー
——仕事において心がけていることや大切にしていることは何ですか？
任されたことは全て引き受け、早さと丁寧さを両立してこなすことを心がけています。
人事の仕事は、会社の将来を左右する重要な役割だと認識しているので、スピード感を持ちつつも、一つ一つの業務は丁寧に取り組むように意識しています。また、自分の担当業務だけではなく、部署全体の目標達成に向けて、チームの一員としてできることは何かを常に考えるようにしています。
——素晴らしい心がけですね。
仕事において大切にしていることがある中で、プライベートの時間も充実させることが大切だと思います。休日はどのように過ごしていますか？
スノーボードは私の冬の楽しみで、雪山で仲間と過ごす時間が大好きです。何より、雪上を滑走する爽快感は格別です！また、最近、新婚旅行でイタリアのベネチアを訪れた際には、美しい運河や街並みに思わず目を奪われました。
——最後に、池田さんが考える「福西電機の魅力」について教えてください。
経営の安定性や商品提案の幅が広いこと、DEI 等新しい目線を持ち続けていることなど挙げるときりがないですが、やはり一番の魅力は「社員」だと思います。コミュニケーション能力が高くて、優しい方が多いことは会社で働くうえで素晴らしい魅力だと日々感じています。
——池田さん、ありがとうございました。
物腰が柔らかく、笑顔が素敵な池田さん。一度会っただけで、その魅力に引き込まれてしまいました。学生さんたちもきっと、彼の人柄に魅了されるはずです。最後までお読みいただき、ありがとうございました。