次世代リーダーの鍵は「愛」
みなさん、おはようございます。
ウェルビーイング・コンサルタントのフジガッキーです!
きょうも今読んでいる本、
『幸せな職場の経営学「働きたくてたまらないチーム」の作り方』(前野隆司著)からです!
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グサグサと刺さりまくっているので、どこがといわれてもほぼすべてなのですが、なかでもきょうご紹介するのは、リーダーかくあるべしともいえる以下になります。
次世代リーダーの鍵は「愛」
チームメンバーの強みを引き出せるリーダーになるためには、シンプルに、「一人ひとりを『愛する』こと」だといいます。なお、ここでいう「愛」とは、コンパッション(深い思いやり、慈悲)やリスペクト(尊敬)といった意味に近いものだとも。
リーダー像は、「牽引型」から「調和型」「愛あるリーダー」へ
続きます。
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いかがだったでしょうか。この章の最後には、
「あなたが変われば、確実にチームも変わります。そしてチームが変われば、会社が変わり、社会が変わっていくのです。」
とても勇気づけられました。今夜のコーチングセッションに向けて気持ちが高まってきました!
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