「リーダーやマネジャーにとってなにより必要なのは、どうすればいいかわからなくてもいいのだと、受け入れられるようになることだ」「どうすればいいかわからなくていいのはリーダーも例外ではない」締めくくりの言葉です。
さあ、新年度本格稼働。謙虚に思いやりと好奇心をもってスタートします！