【人事労務】メンタルヘルス対応②メンタルヘルス問題の検討すべきポイント
おはようございます!
ゴールデンウィーク中ではございますが、2日連続の投稿となります!
この3日間、会社側の人事労務案件を複数同時に処理する多忙な日々を過ごす中での投稿でございます。
本日も何卒宜しくお願いします!
さて、本日は、メンタルヘルス問題の検討すべきポイントについてお話しします。
メンタルヘルス問題には法律的な論点はもちろん、医学的な論点も存在しますが、こと会社側の人事労務の側面から見た際に検討すべきポイントとしては以下☟のとおりです!
次回以降は、以上☝のポイントについて一つ一つ注意点や対応方法も交えながら解説していきます!
本日は、いつもより少々短いですが、メンタルヘルス問題の検討すべきポイントについてお話ししました。
次回は、早速、うつ病や適応障害の原因に応じた会社の対応についてお話します。
乞うご期待ください!
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