人材育成について②

大義について昨日は公開しました。
『組織として継続的に利益を生み出すことができ、かつ事業を拡大していくことのできる社員を育てること。』
その最後の「育てる」についてさらに深堀りしていきます。
子育て、飼育、食育、保育、、、などたくさん言葉はありますが、ほとんどが行為について意味をなしています。
では組織において育成（育てる）ことは行為だけでよいのでしょうか。
部下に対して仕事を教える。
新入社員に対して研修を行う。
それでもある程度の成果に繋がるかもしれませんが、育てる（行為）だけでは意味のない時も多くあります。