中小企業では当たり前のこと。

今の会社は地元の中小企業ながらも安定経営であり退職金もボーナスもある。零細中小企業を知らない人に無い物を説明するため挙げてみる。

・健康診断
経験上、たぶん半々くらい。あっても自腹で休日に自分で行けのところが多い。義務であることを知らない会社もある。

・退職金
基本無い。それか40年勤めて2ヵ月分の手取りくらいしかない。

・ボーナス
あるか無いかは半々くらい。あっても0.5か月分とかもあった。一番多かったのは儲かっている中小で夏1か月、冬1か月＝2か月。
今の会社は6か月以上ある。

・休日出勤手当
無いところもある。割り増しではなく給与自体が無い、タダ働き。完全に違法。
別の時は5,000円ついてた時はビックリした。時給500円かよ。

・残業代
見なし2万付けてるから青天井で200時間以上残業させられたこともあるのでいずれnoteは書きたい。基本的に見なし残業が付いているところは想定時間を過ぎても一切残業代を付けないところがある。そんな会社は辞めた方がいい。

・有給休暇
まあ基本的にどの会社も取れないです。中小で1人欠けると業務停止するので。
あと年末年始と夏季休暇を有給に割り当ててうちはちゃんと年5日有給取ってますよ！として罰金回避しているところが多い。