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■45歳定年制が始まったらどうする?@通信文化新報連載55


通信文化新報さんで連載している
「人が育つ現場」考、
55回目のコラムが、10/4発行紙に掲載されました。

今回のメッセージは

45歳定年制が始まったらどうする?

サントリーホールディングス新浪剛史社長の発言が
波紋を呼んだ「45歳定年制」。

現実には、法規制から現在の日本では
実施できないものの、
あらためて大企業が終身雇用をやめようとしていること、
個人としてキャリア自律が急務であることが伺えました。

そんな問題に対する僕の考えをコンパクトに書いています。

一人でも多くの現場で働く人たちに
働きがいが高まる一助となれば幸いです。

すべては、日本の上司を元気にするために。

「前川孝雄のたらく論」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12701748838.html

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