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■ジョブ型経営社会の行方－新卒初任給引上げ vs 中高年人材の給与引き下げ・リストラ《後編》

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

■安易なジョブ型雇用シフトで優秀人材から見限られる!?

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