厚労省「テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン（2019年1月版）」を読む①

アンダーコロナ時代のテレワーク新型コロナウィルスの影響によってテレワークを実施する企業が増えていますが、このたび久しぶりに、1年半ほど前に公表された厚生労働省「テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン」を目にする機会がありましたので、2020年秋の立場から再び読み直してみました。 本ガイドラインでは「テレワークは、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であることから、子育て・介護と仕事の両立手段となるとともに、ワーク・ライフ・バランスに資することができ、多様な