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#採用
【ソリューション部メンバーインタビュー】部署メンバーと協力して課題を解決!幅広い知見を蓄えられるテクニカルサポートのやりがいと難しさとは
G-NEXTの魅力をアピールするメンバーインタビュー! 今回は、ソリューション部のテクニカルサポートとして、「Discoveriez」を導入されたお客さまのサポート担当をしているK.Yさんが登場。 仕事で楽しいと感じる部分や難しいところ、部署メンバーとの関係性について、インタビューしました! 「この人たちとならいい仕事ができる」と思い、転職を決意──前職では何をされていたのですか? コールセンターのアウトソーサーで、社内情報システム担当として働いていました。新卒で入社
『採用は採用担当だけの仕事ではない。全社員の仕事。』グロース上場を果たしたステークホルダーDXプラットフォームを運営するジーネクストの採用戦略に迫る。
“ステークホルダーDXに特化したSaaS”が世の中に存在していることを知っている方はどれくらいいるだろうか? おそらくそう多くはないだろう。 今回インタビューを行ったのは、そんなニッチな領域でビジネスを展開しつつグロース市場に上場も果たしている、株式会社ジーネクストだ。ジーネクストは、「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションを掲げ、ビジネスで発生する「情報の分断」を「つなぐ」「まとめる」「活用する」ことで、様々なステークホルダーの課題解決を支援するクラウド
【エンジニアメンバーインタビュー】お客さまの声に寄り添うプロダクト作りがしたい。向上心を持って業務を推進する技術のプロフェッショナル
G-NEXTの魅力をアピールするメンバーインタビュー! 今回は、G-NEXTのプロダクト開発を包括的に支えているソリューションエンジニアの篠崎さんが登場。 プライベートでもシステムを開発するなど、向上心のある篠崎さんがG-NEXTへの入社を決意した理由や、仕事でやりがいを感じる瞬間についてインタビューしました! 「柔軟な働き方」「お客さまと接する仕事」を求めてG-NEXTにジョイン──初めに自己紹介をお願いします。 新卒で前職である某システム開発の会社に入社し、チャッ