・安い報酬で
・低レベルの人材集めて
・すぐ辞める人が多く
・いつまでも求人出してる

っていうのは企業として強くはならないだろう。

自分たちの企業のブランディングというものを、どのように考えているのだろうか？
商品・サービスだけがブランディングのフィールドじゃないですが。