navi1010 2024年5月27日 13:05 人事評価をする者は、先ずは自己の能力の把握に努め、業務の量・質・難易度を軸に、市場価値と成果物で人を評価をしたいものです。【Business】 いいなと思ったら応援しよう! チップで応援する #経営 #マネジメント #組織運営 #仕事の人間関係 #仕事の考え方 #ビジネスう #仕事の味方 31