エンの採用担当File（新藤さん）1年目での社内異動、どこでも活躍できる人材になるために
連載中の「エンの採用担当File」。
普段は面接や面談で質問する側になることが多い採用担当を、逆に質問攻めにしちゃうシリーズです。
今回は新卒採用担当の新藤寧々さん（2024年新卒入社）の登場です！
最初に、今までの経歴を教えてください！
2024年に新卒でエン・ジャパンに入社しました。入社後半年間は人材紹介事業部で企業の採用コンサルタントをしていました。その後、社内異動で人事になり、現在は新卒採用グループで学生さんの面接・面談を行っています！
学生時代はどんなことをしていましたか？
出身は大阪府で育ちは東京都です。
中学校ではバスケットボール部に所属していて、とにかく毎日練習をしていました。長時間の練習をして、吐く寸前まで走り込みをしていました。
バスケ部の練習でメンタルが鍛えられて、落ち込むことや悩むことが少なくなりました。
高校では野球部のマネージャーをし、大学時代は毎日友達との遊びとアルバイトを入れていて、好きなことはやりつくせた学生生活でした。
学校生活の中で、それぞれ性格は全然違うけれど今でも会ったらモチベーションになるたくさんの友人に出会えました。
この経験から人との繋がりってとても大切だなと思っています。
どんなご家族の中で育ちましたか？
父・母・弟の4人家族です。
頼りがいのあるかっこいい父としっかりものでかわいくて優しい母です。
2人とも、生粋の関西人で、するどいツッコミでいつも私に喝を入れてくれます。
弟は2歳下ですが、私とは性格が真逆でいつも冷静でクールです。昔は喧嘩ばかりだったけれど、今はとてもかわいいです。
習い事はピアノ・水泳・習字・英会話・チアをさせてもらっていました。
性格はとにかく泣き虫ですが、泣いても絶対に自分が納得するまで練習をする頑固な子供でした。
どんな就活をしていましたか？その中でエンに入社を決めたのはなぜですか？
大学3年生の夏ごろから就職活動を初めて、様々な企業のインターンに参加する中で、どこに行っても活躍できる人になれたらいいなと考えていました。
今の時代、新卒で入社した会社がずっとあるとは限らないし、この会社では活躍できたけど、他の会社に行ったら全然だったみたいなことになりたくないと思ったからです。
エンの座談会や社員面談に登壇してくださる社員さんのお話を聞いていく中で、他社にはないエン独自の「CSA(キャリア自己選択力)」という人材育成方針の話を伺いました。この「CSA」というものは、いかなる環境に置かれてもどこでも活躍できる人材になれるような考え方や能力を身に付けるという人材育成方針のことです。
この話を聞いた時に、「エンなら自分の理想の人物像を実現できそうだ！」とエン・ジャパンへの入社を決意しました。
仕事をする上で、大事にしているスタンス・座右の銘を教えてください！
「今を楽しむ精神」です。エン・ジャパンでいう「 enjoy-thinking 」という考え方です。
「今苦しいけど、我慢した結果、未来に見返りがある 」という考え方もありますが、そんな不確かな未来のために頑張ることはメンタル的に辛いこともあると思います。ネガティブになることもありますが、小さいことは気にせず、予想外のことが起きても人生おもしろい！と思うことを意識しています。
休みの日、何してますか？
休みの日はサウナか買い物をすることが多いです。
新宿、渋谷のサウナ開拓中です！！！
同期とは仕事後にサウナに行きます。整いながらも結局仕事の話をすることが多いです。
サウナ後は痩せたと言い聞かせて、大量のご飯を食べます、、、、、、
入社1年目、仕事をする上で大事にしていたことはありますか？
とにかく他の人を頼ることです。エン・ジャパンには「他者活用力」※が重要だとされています。
分からなかったら先輩にすぐに聞く・先輩が忙しそうだったらメモに分からないリストを作ってあとで時間もらうことを実践しています。
社外のクライアント企業にも分からない事は素直に言って教えてもらっていました。
色々な人にたくさん聞いて顔と名前を覚えてもらって、感謝とその後どうなったのかの結果の報告は欠かさずします！困ったときに助けてもらいやすい環境ができたなと感じています！！
※エン・ジャパンの行動ガイドラインの1つ。社内外の組織や個人に、気持ち良く協力してもらえるよう働きかけ、結果と感謝を伝えている
大変な仕事もあると思いますが、新藤さんがそれでも頑張れる動機はなんですか？
大好きな同期の存在が大きいです。
今年の夏ごろは仕事や生活環境の変化に慣れることができず、企業との商談もうまくいかず、商談中に泣きそうになって心が折れかけました。もう嫌だと思っても同期も同じように悩んでいて、毎日ランチでたくさん話して午後からは心入れ替えて頑張ろう！と励まし合っていました。
部署が違ってもみんなが頑張っていると思うと自然と力が湧いていきます。いつもありがとう！！
エン・ジャパンの一番好きなところは？
「早いうちから様々な仕事を任せてもらえること」です。
入社して1か月目から、企業の採用の課題を聞き出す商談をさせていただきました！
もちろんなにも分からない状態ではなく、先輩と練習を行い、1on1の時間で疑問点を解消してからです。早い段階で様々な挑戦ができた＋周りを頼ることができる「他者活用」の文化があったからこそ、日々やりがいを感じて働けていると思います。若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえていることで、どこでも活躍できる人材に近づいているなと実感しています。
趣味や特技、周りから意外だと言われる側面など、教えてください！
趣味は「鬼滅の刃」です！！3年前から大好きです！！
出勤中の電車の中でアニメをみて、主人公の炭治郎から勇気を貰って、今日も1日頑張ろう！！ってなります。
学生と日々向き合う中で、大切にしていることはありますか？
良い話だけではなく、耳の痛い悪い話も隠さず話すということです。
良いことは誰でも言えますが、学生さんに必要なのは、自分自身に何が足りていないかの情報や、入社後の実情などのリアルな話だと思います。学生のみなさんが入社後にギャップを感じることなく、自分にあった環境で活躍できたらいいなと考えています。
みなさんにとってファーストキャリアはとても大事だからこそ、正直に誠実にお話をしたいと思っています。
エン・ジャパンで今後やりたいこと・達成したい目標はありますか？
目標は3年目までにチームリーダーになることです。
OJTの先輩やチームリーダーの姿を見ている中で、「人の成長過程に伴走する」「活躍を支援する」といった側面にも興味を持ち始めました！
現在のチームの先輩やリーダーのように、頼りやすい、はっきりとブレない芯をもっているリーダーになりたいです。
いつか自分の知識・能力を人に還元する、共に成長していくという新たな領域に挑戦してみたいです！
―—新藤さんの新たな側面を知ることができました。新藤さん、ありがとうございました！