採用の失敗は教育では取り返せない！定着率を上げる採用基準の見直し

本日は「採用の失敗は教育では取り返せない！定着率を上げる採用基準の見直し」をお送りします。

採用は企業にとって重要なプロセスであり、適切な人材を確保することが競争力向上に直結します。
しかし、採用が失敗すると、研修や教育でそのミスを取り返すことは困難です。
そこで、定着率を上げるために採用基準の見直しを検討することが重要です。

本稿では、そのポイントや選考プロセスの方法についてお伝えします。

・企業文化への適合性
・従業員の長期的な成長ポテンシャル
・従業員の仕事へのモチベーション
・フィードバックを活用した採用基準の改善