働きアリの法則から学ぶチームの考え方

今回は、皆さんご存知で聴いた事もあると思われますが働きアリの法則から学ぶ（私を含めて）チームの考え方についてです。
見出しだけ見ると「アリじゃねーし（笑）」と
私も最初に感じましたが、「へー」「なるほど」　
と感じて頂ければ幸いです。
かなり長くなりますが初めて耳にした方は最後までお付き合いしてみて下さい。

多くの人が集まって組織が形成されると、その中でさまざまな人間関係が生まれたり、スキルに差が出てくる。会社の中でも、会社また、自分自身を成長させるためにひたむきに取り組む人がいれば、最低限の仕事しか行わないという人もいる。

そこで…働きアリの法則についての基本的な概要の説明とともに、組織作りへの活用の仕方についても私なりに紹介してみます。