前回の記事では、自己分析における”就活の軸”について書きました。企業側にも「採用人物像」という”就活の軸”があります。
両者の”就活の軸”が一致すると、良いご縁に繋がる可能性が高くなるはずです。
志望動機と同様に、自己PRも、あなたの”就活の軸”と企業の”採用人物像”を結びつけて書きましょう!
但し、企業ごとに、推している軸は異なります。
そこで、あなたの”就活の軸”ごとに、エピソードを用意してみてください。企業ごとにエピソードを引き出して自己PRを書くと、自身の熱意や強みを的確に企業に伝えることができるはず!
Dr. りけ子(Tsugumi)