#ドラッカー

#365の金言

#3月31日

#ドラッカー365

#生態系は全体として観察し理解すべきものである

#分析から知覚へ

#部分は全体との関連において意味を持つに過ぎない

#成長・均衡・調整・統合の結果としての全体の成果が重要であるとの考えは分析と知覚のいずれを重…

#ドラッカー

#365の金言

#3月30日

#ドラッカー365

#短期経済政策の無効

#短期の現象にシステムはない

#あなたの組織に影響を与えるであろう長期のトレンドを明らかにしてください

#あるのは混沌である

#その影響の仕方を明らかにしてください

#ドラッカー

#365の金言

#3月29日

#ドラッカー365

#マネジメント・サイエンスの陥穽

#部分は全体があってはじめて意味を持つ

#全体の成果を上げるためには手を抜いた方が良い活動はありますか

#ドラッカー

#365の金言

#3月28日

#戦略の基盤としての情報

#プロフィット・センターとは不渡でない小切手を切ってくれる顧客だけである

#市場・顧客・ノンカスタマー・技術など事業環境についての情報収集システムを構築してください

#ドラッカー

#365の金言

#3月27日

#管理から提携へ

#あなたの担当している仕事がアウトソーシングされることを考えてください

#一体化の公理が陳腐化した

#対抗策を考えてください

#ドラッカー

#365の金言

#3月26日

#グローバル企業への変身

#あなたは現場のマネジメントと連合体のマネジメントのいずれが得意ですか

#2025年にはグローバル企業の多くが戦略によって結びつけられた一種の連合体となる

#戦略的パートナーとしての能力を向上させることを2つ行なってください

#ドラッカー

#365の金言

#3月24日

#eコマースからの挑戦

#eコマースは既存の事業を飲み込む

#さらに今後数年間に与えるであろうインパクトを3つあげてください

#ドラッカー

#365の金言

#3月23日

#eコマース革命

#後者の段階にあるのならばeコマースの使い方を考えてください

#eコマースの世界では販売は製造ではなく流通と直結する

#あなたの組織はアマゾンと町の本屋さんとどちらに近いでしょうか

#ドラッカー

#365の金言

#3月22日

#耳栓が必要かもしれませんよ

#eラーニングの課題

#メディアはコミュニケーションの内容さえ変える

#あなたの組織にはeラーニング・福利厚生・社員規程などを網羅したイントラネットはありますか

#皆に使い勝手を聞いてください

#ドラッカー

#365の金言

#3月21日

#IT革命の先

#いよいよ新しい産業が続々と生まれる

#あなたの産業の技術動向から新たに生まれそうな事業を3つあげてください

#10年後を考えてください

#ドラッカー

#365の金言

#3月20日

#マネジメントの成績表

#あなたの組織のマネジメントの仕事ぶりを評価してください

#マネジメントの仕事ぶりとは明日に備えて優れた仕事をすることを意味する

#投資と人事は正しかったか

#イノベーションは行なったか

#評価してください

#戦略上の見通しは正しかったか

#ドラッカー

#365の金言

#3月19日

#コーポレート・ガバナンスのあり方

#企業活動の目標は富の創出能力を最大化することにある

#あなたの組織ではマーケティング・イノベーション・生産性・人材育成などの長期の業績要因と短期…

#それらのトレードオフは健全でしょうか