【リファラル採用】社内コミュニティを作る？王道のKGIに対する、私たちのKPI

はじめにこんにちは。SHIFTリファラル（社員紹介制度）採用担当の沙織です。
以前の記事で、リファラルでの紹介数が1.6倍になった施策をご紹介しました。

参考記事：【SHIFTの採用施策編】リファラル採用の成功のカギは、運営サイドへの親近感醸成。自ら看板となり告知することで、紹介数が1.6倍に！

今回の記事では、私たちが日頃どのようなKGI・KPIを設定の上で業務にあたっているのか、そしてその