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SHIFT流!障がい者雇用における「合理的配慮」~才能と能力を活かすためのマイカルテ導入までの道のり~
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3か月前
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TMJ様主催セミナー登壇 2年連続1.5倍増を遂げた障がい者雇用における採用手法
SHIFT Group 技術ブログ
2か月前
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SHIFTのDNAを社内浸透させる人材になってほしい。「SHIFT流」新卒研修、コンテンツ紹介!
SHIFT Group 技術ブログ
4週間前
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SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#1 連載スタート!「私たちはこうやった」全公開します!
SHIFT Group 技術ブログ
3か月前
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膨大なデータを簡単に可視化・分析ができる。新卒採用チームにBIツールがやってきた!
SHIFT Group 技術ブログ
2か月前
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年間2,600人を採用!人事と事業部のスクラム体制を確立するまでの道のり
SHIFT Group 技術ブログ
3か月前
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【2024年4月リファラル採用レポート】全社員アンケート調査
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3か月前
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人事から会社を変え、事業成長させていく。グループ会社の人事部立ち上げに挑んだ2年間(後編)
SHIFT Group 技術ブログ
4か月前
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つねに「逆算思考」で。適切なゴールを描き、最速で至る方法を考え抜く二人のいまとこれから|SHIFT人事
SHIFT Group 技術ブログ
2か月前
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SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#4 記事のテーマ・企画を考える
SHIFT Group 技術ブログ
3か月前
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SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#6 編集について
SHIFT Group 技術ブログ
3か月前
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人事から会社を変え、事業成長させていく。グループ会社の人事部立ち上げに挑んだ2年間(前編)
SHIFT Group 技術ブログ
4か月前
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SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#9 記事の活用
SHIFT Group 技術ブログ
3か月前
13
SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#2 チームのミッションを明文化した
SHIFT Group 技術ブログ
3か月前
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【2023年2月リファラル採用レポート】年末年始・リファラルキャンペーンについて
SHIFT Group 技術ブログ
6か月前
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SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#5 取材で話を深ぼるコツ・執筆前の準備
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3か月前
10
25卒採用ハイライト!BIツールの導入、イベント出展、就職企業人気ランキングへのランクインなど
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3か月前
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SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#8 公開・社内共有
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3か月前
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【花卉PJT続編】「できないとは言わない」1つの町を巻き込むプロジェクトの出張奮闘記
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6か月前
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もう二度と同じ状況には陥らない!新卒採用の苦難と、劇的V字回復から学んだこと
SHIFT Group 技術ブログ
6か月前
38
一見非効率?でも一人ひとりに向き合うことを諦めなかったら、リファラルの紹介者数が1.7倍になった
SHIFT Group 技術ブログ
6か月前
47
ベビーブーム到来のSHIFTで、「子育て何でも窓口」「パパママコミュニティ」をつくった話
SHIFT Group 技術ブログ
8か月前
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立体的な視座を獲得できる。イントラパーソナルダイバーシティと、グループHRの関係性。
SHIFT Group 技術ブログ
9か月前
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SHIFT AWARD 2023に込めた想いと、人事部の受賞者紹介!
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8か月前
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日本一才能と能力を活かせる会社の実現に向けた取り組み ~ビジサポの学会発表~後編
SHIFT Group 技術ブログ
9か月前
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日本一才能と能力を活かせる会社の実現に向けた取り組み ~ビジサポの学会発表~前編
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9か月前
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最新!この一週間でもっとも読まれた記事|2024.2.6~2.12 PV数ランキングTOP10
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7か月前
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人事本部のリーダー陣へ質問を投げかける。SHIFTの好きなところ、どんな組織にしたい?など
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1年前
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【リファラル採用】社内コミュニティを作る?王道のKGIに対する、私たちのKPI
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1年前
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分析力・スピード・視座の高さ。入社まもないメンバーが語る、SHIFT人事の凄さ
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1年前
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女性の採用強化。「組織のためになる」という思いが揺らがなければ、前に進める
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1年前
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大規模オフィス移転 vol.1~プロジェクト始動!出社パターン別のコスト算出、拠点エリア選定まで~
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実雇用率2.5%、定着率88.1%を実現。SHIFTの障がい者雇用における4つの成功背景
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1年前
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2,500㎡の草刈りからスタート!ノウハウ&知識ゼロのIT企業が花栽培を軌道に乗らせるまで
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1年前
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SHIFT Challenged Art 公募展 2021~アーティスト採用までの取り組み~
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1年前
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SHIFTの第二創業期を担うDAAE部!人事の取り組みもまさにDAAEなのだ!
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