【日本一採用を開始】もう一度”本気でやりたい”が見つかる
こんにちは！メディア本部のりんです！
今回のテーマは「日本一採用」
2028年のIPOに向け採用を強化しているCREVASGROUPですが、今回、「日本一採用」を始めます！
CREVASGROUPがなぜ「日本一採用」を始めるのか？
そもそも「日本一採用」って何のために行うのか？
日本一になった人がCREVASGROUPにジョインするメリットとは？
挑戦したいあなたに読んでほしい記事です
１．「日本一採用」ってなに？
日本一採用とは、
「日本一という大きな目標を、本気で目指し、達成した人材を採用しよう。」
というコンセプトに基づいた採用活動のことで、ある特定の分野で頂点を極めた経験のある人を採用することを目的としています。
スポーツ、アカデミック、テクノロジー、ビジネス、クリエイティブ、アルバイト、コンテスト…
誰よりも努力して、周りが驚くほどに夢中になって情熱を注いできたものがある、そんな人をCREVASGROUPは探しています。
あなたが夢中になって日本一を目指し、そして結果を出した「何か」はありますか？
多くの失敗と努力、挑戦の末に手に入れたそのポテンシャルを次のステージで活かし、ビジネスマンとして新たな成長を遂げませんか？
日本一、No.1と聞くとスポーツなどをイメージしがちかもしれませんが、ジャンル問わず「努力を楽しい」と思える人にぜひ来ていただきたいです！
２．なぜ「日本一採用」を行うのか
現在CREVASGROUPは現在4期目に突入しており、IPOに向けた創業メンバーの採用を進めています。
この大きな目標に向けて、日本一に輝いた経験のある人材を採用し、その能力を活かす場を提供することで、本人の成長だけでなく組織の飛躍的な成長が期待できます。
日々「成長したいのであればCREVASGROUPに来るべき！」と発信していますが、その土台には「努力できる人」が成長できる環境が揃っているという自信があります。
CREVASGROUPにこの1年間でジョインするメンバーというのは、大手企業のように1000人社員がいる中の1人ではなく、10人いる中の1人になるわけです。
まだまだ成長途中の企業であるからこそ、同じような人間ばかりではなく、個性豊かで、自分の考えを行動に起こせるメンバーにジョインしてほしい、という気持ちから「日本一採用」を始めることにしました！！
「ああなりたい、こうなりたい、自分の人生を楽しみたい。」
既に上場している安定した企業に入るのではなく、上場というCREVASGROUPの大きな目標を、「社員A」としてではなく「主役」として叶える。
「自分が上場させた」といえるくらい、もう一度「全力で」走りませんか。
努力が楽しいと思える人、主体性を持って挑戦する人、頑張るすべての人にCREVASGROUPは成長機会を提供します！
日本一を目指すその過程で磨かれた思考力や行動力、情熱が、CREVASGROUPで日々挑戦を繰り返す多種多様な強みを持ったメンバーと化学反応を起こすことを期待しています。
日本一になるために培った向上心、新しい知識やスキルを学びたいと思う好奇心、独自の視点とアイデアを生み出す力で、組織に新しい風を吹き込み、革新的な事業やサービスの創出に貢献しませんか？
３．組織への影響力とIPOへの追い風
別の記事でも何度か取り上げていますが、
「数字的な業績よりもどんな人と働きたいか、もっと言うと数字をあげられる「だけ」の人よりも、会社やメンバーに良い影響を与えられる人かどうかを採用時には見ています。」
と代表の澤田さんがおっしゃっているように、CREVASGROUPはただ数字だけを作ってくる即戦力がほしいのではなく、創業時のコアメンバーとして組織に良い影響を与えられる人材を採用したいと考えています。
実際に、「本人のやる気×挑戦できる環境」が良く作用し、入社1か月の未経験メンバーが受注を取った際には、組織全体の士気が上がったのを肌で感じましたし、こういったメンバーが増えることで社内で良い競争が生まれ、成長が加速すると確信しました…！！
「日本一」を目指し成し遂げたという経験には挫折がつきものです。
一度困難を乗り越え、頂点に立った人材は、困難な状況でも諦めずに挑戦し続ける力を持ち、それこそまさにCREVASGROUPが求める「組織に良い影響を与える人材」の姿にあてはまります。
高い目標設定、緻密な計画、強い精神力、最後までやり遂げる力、周囲を巻き込む力
それらの能力を、圧倒的スピード感で日々突き進むスタートアップベンチャーで活かしませんか？
４．自分の良さをより発揮するための環境がここにはある
【どんな人に来てほしい？】
💡自分のこれまでを活かして新たなことにチャレンジしたい人
💡やると決めたらとことんやれる人
💡負けず嫌い
CREVASGROUPは、頑張れば頑張った分だけ抜擢の機会があり、それは入社1日目でも変わりません。
大手企業とスタートアップ企業、両者にはそれぞれメリットデメリットがあります。
◎安定していて仕事の規模感も大きいが、抜擢機会が少ない大手企業
◎環境が目まぐるしく変化するが、圧倒的成長が望め、自分の意志で挑戦環境を生み出せるスタートアップ企業
「仕事の自由度、成長機会・抜擢機会、仕事のスピード感」
これらを求めるのであればぜひ、CREVASGROUPを覗いてみてください。
「これまで日本一になった事柄にしか力を注いでこなかった。」
「同い年の社会人と比較してスキルなんて何もない。自分につとまるのか？」
「これまでは好きなものだから頑張れた。仕事となると自信がない。」
と不安に感じていませんか？
・周りに追いつくためにはどうしたらいいのか？
・自分のやりたいことを見つけたい
そうやってポジティブな思考でいる方がいいですよね！
これまで努力し挑戦し、失敗を繰り返しながらも主体的に行動してきたノウハウは確実に身についていますし、その力は新たなステージに進んでも必ずあなたの味方でいてくれるはずです。
CREVASGROUPであればもう一度”日本一”になることができます。
あなたがもう一度全力になれるような「やりたい」と思えるようなことをCREVASGROUPでなら見つけられます。
「努力することを楽しめる」あなたの可能性は無限で、その力を活かせる環境をCREVASGROUPは提供します。
５．最後に
「圧倒的スピード感で昨日の自分を超えていく。」
株式会社CREVAS GROUPは、2028年の上場を目指すベンチャー企業です。
我々の合言葉は「昨日より1％以上成長する。」
ベンチャーであり、めまぐるしい速度で変化を続ける環境の中で、
昨日の自分から1％以上の成長を実現し続けることを目指します。
CREVAS GROUPで頑張りたい、圧倒的成長がしたいとファイティングポーズを取り続ける方には必ず手を差し伸べ、最適な仕事 ・ キャリアを提供し続けることをお約束します。
今、この瞬間に自分自身に挑戦することが、必ず今後の人生を大きく変えます。
上場までのストーリーにジョインしてくれるチャレンジャーをお待ちしています！
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CREVAS GROUPについてご説明させていただきます。
ご応募心よりお待ちしております。
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