『比較的若い社員が多い。また飲み会などに積極的に参加する方が評価される印象を受ける。』という評判・口コミを見たのですが実際はどうなのでしょうか。

実際の社内状況

現在、弊社では20代から40代の社員が活躍しております。
その中でも20代から30代の社員が多く世代も近いため、コミュニケーションも取りやすく、上下関係なく意見を言い合える組織だと思います。
また配属先への直行直帰の社員もいるため、オンラインツールやビジネスチャットを運用しスムーズの連絡が取り合える環境づくりを意識しております。

人事制度について

口コミの『飲み会などに積極的に参加する方が評価される印象を受ける。』は、参加をすればキャリアアップに繋がるということを意味しているのかと思いますが、そのようなことはありません。
弊社では社歴は関係なく実力で評価し、人事を決定しております。
年功序列ではなく、実力主義の人事制度のため、自分の能力や仕事の成果を重視しております。
コロナ禍前までは、社員同士、社員と派遣スタッフの交流を深める目的で開催をしておりました。

今回の回答でご不明点が解消されますと幸いです。