自分の成長・人材育成・育児に迷ったら確認すること。
こんにちは！
今回も自分の過去ブログ（閉鎖中）から引っ張ってきた内容を紹介します＾＾
今回も無料公開なので暇つぶしにどうぞ〜！
◼️はじめに
子育てや人材育成の場で
『こりゃ、、育成するものとして、（親として）自分だめだな。どうすれば〜！！』
な時や、
『ん？これはあってるのかな？』
って時に私が心で唱えてたことをお話しさせていただきます。
そう。それは
人を育てる上で
大切にすること。
守ること。
この心で唱えたことになんども助けられてきました。
これは、過去に仕事で育成に関わった時に、尊敬していた上司から教えていただいたことです。
そして今現在、二児の母になって育児に追われてる状況でも迷ったらまず、この、教えていただいた四つのことを心の中で唱えています。
人を育てる。自分が成長する。
人材育成と子育てってもしかしたら紙一重かも
なんて思ったりしてました。
なので、これから
仕事で育成を行う方や
子育てをする方の
参考に少しでもなればかと思います＾＾
◼️人を育てる上で大切にすること
はい。これは、
安心・対話・傾聴・支援
と教えていただきました。
そして、この四つのことを確認しながら心の中で唱えていました。
これは順番です。
①安心
↓
②対話
↓
③傾聴
↓
④支援
では、具体的に説明していきましょう！
まず、
◼️①安心は与えられているか？
人材育成にせよ、誰かを成長させる時にすることはまず
安心感を与えることと教えていただきました。
なぜならば、安心感がないと成長の妨げにもなりうるからです。
例えば…
●自信を持って積極的に取り組めない。
●人間関係をうまく築けない。
●自己表現がうまくできない。
こんなことになってしまえば
会社の成長や相手の成長にうまく繋がりにくくなってしまいます。
⚪︎安心感の与え方
肯定することで相手に安心感を与えることが出来ると言われています。
他にも言葉がわからない子どもに対しては
抱きしめるなどがありますよね。
特に、抱きしめたりハグをする事は互いのストレスを軽減すると言われています。
そんなことでまず、
〈①安心〉を与えます。
◼️②対話はできているか？
安心させることができたら対話をし、相手を知ることです。それがでいていたか？と心で確認します。
対話をする事で
相手の考え、望み、感情を知ることが出来ます。
自分のことを知ってもらうのは嬉しいですよね。
それと同様、相手も自分を知ってもらうのは嬉しいものです。
成長に大切なのはまず、知ること。と教えていただきました。
◼️③傾聴できていたか？
対話に引き続き、相手の話をよく傾聴することで先ほど書いたように相手を知ることができます。
相手の考えを理解し、
自分との違いを知り、気づきが生まれます。
誰もが言いますが、
たとえ家族でも個人個人、価値観って違います。
こんな考えがあるんだと、
相手の話をきくのも成長だと、教わりました。
◼️④支援はできていた？
今までの流れで相手が大切にしていること、考え、感情、望みを聞くことで
問題解決の導きや相手の良さを引き出せるように支援をしていきます。
⚫︎例えば、逆上がりが出来ない子どもに出来るようになるために練習に付き添ったり、逆上がりのアシストをしたり。気持ちに寄り添ったりなど
そんな支援ができていたか？と、確認することを教えていただきました。
◼️まとめ
相手を肯定的な言葉や行動で安心させて、対話をし、相手の考え、望み、感情を知る。
また、相手の話を傾聴することで自分との違いを知り、新たな気づきが生まれる。
相手の良さを引き出し、問題解決へ導く。
育児や仕事場で人を育てる。
ということで
壁にぶち当たることがあればまず、
心の中で確認すると問題が見えてきたりもします。
まず、
①安心させていることはできてるか？
②対話は最近しているか？？
③自分ばかりが話をして、ちゃんと相手の話はきけているか？（傾聴できているか）
④相手の想いや大切にしていること、頑張りたいことに対して自分はちゃんと理解をして支援はできているか？
私は仕事で人を育てる時、なんか可笑しな方向に向いちゃってるかも。と思った時によく心の中で確認してました。
今も子育てをしながら、安心・対話・傾聴・支援を心で確認することも多いです。
奮闘することも多いですが、
自分が成長するために人を育てる。共に成長する。
そんなふうに考えると大変な毎日が楽しく思えたりします＾＾