ベンチャー企業（15人程度）に転職しても活躍する方法

こんにちは！
このnoteにお立ち寄りいただきありがとうございます。

今回は、
東証一部上場の大手JTCから、社員数15人程度のベンチャー企業に
やむ無く転職した私が
「ベンチャー企業に転職しても活躍する方法」
を教えます！

これを読んでいただいている皆さんは
今まさに転職をお考えでしょうか？

大企業で働いている人でも、30歳くらいになると
仕事がマンネリ化してきて、
「 ベンチャー企業でチャレンジしたいな」
と思うかもしれません。

特に活躍している人で、仕事の勝ちパターンが見えてたりすると、退屈になりがちです。

そんな人にはベンチャー企業でバリバリやってる人が
キラキラ輝いて見えるかもしれません。

ベンチャー企業の仕事は確かに激しいのですが 、
当然ながらマイナスの面もあります。

32歳でベンチャーへ転職した私が、その辺りの実体験を踏まえた
活躍する方法を語っていこうと思います。

まず、お伝えしておかないといけない
「残酷な現実」
と言うものがあります。

いきなり何⁉️と思われるかもしれませんが、
とても大事なことです。

突然ですが、いまの社会は「資本主義」ですね。
つまりそれは、
「資本家」に「富」が集まる仕組みです。


「当たり前だろ！👊😠」
と思われるかもしてませんが、

大企業にいると、頭では解っているつもりでも
実感としては感じにくいものです。
（感じないと、実は解っていなかったことすら気付きません）

小規模ベンチャー企業にいると、その残酷さを実感できます。

簡単に言うと
オーナーが金持ちになるために自分が身を粉にして働く
ということです。

実はそれは大企業でも同じなのですが、
大企業の場合は主要株主が機関投資家であったり、

組織が大きいため、オーナーの存在が遠かったりして、

現実が見えにくいのです。

小規模ベンチャーの場合は社長(現実)が横にいます。

ベンチャー企業に入社する前は、仕事がキラキラしている様に見えますが、
実際に入社してみると、数字を追う毎日で、当然大企業よりも激務です。

一人の仕事が会社の業績に大きく影響しますので、
時間あたりの生産性が求められます。

給料は大企業より低いです。
ハードワークです。
大企業の様な福利厚生は期待できません。

そして、真横にはめっちゃ稼いでる社長(資本主義の現実)がいます。

我々サラリーマンは資本家が金持ちになるための道具にすぎません。
機械設備と同じです。

オーナーは常に、
如何に安い投資（給料）で、最大のリターンを得られるか
を考える生き物なのです。

サラリーマンなんて所詮、社長の使用人である事を
自覚しなければいけません❗️

そんな現実をまざまざと突きつけられます。

大企業のサラリーマンの99.999999%は
そんなこと考えもしないでしょう。

でもそれを思い知らされる事は
一概に悪いことではありません。

私はある意味「目が覚まされた」感覚で
私は清々しささえ感じました。

入社してしばらく
「社長ばかり高い給料もらってズルい！」
と考えていた自分を恥じました。

子供の教育方針にもよい影響を与えそうです。

資本主義社会の残酷な現実（オーナー社長）が真横にいる中で、どのようにあなたの心のなかで折り合いをつけながら働くか、そして活躍していくかをざっくり5個程にまとめました！

前置きが長くなりましたが
さっそくいきましょうー💪