見出し画像

差別と区別、排他的思考との戦い|ココカリ心理学コラム

「ぼくはイエローでホワイトで、ちょっとブルー(ブレイディみかこ著)」が古書店で安くなっていたので購入し、遅蒔きながら読んでみた。英国に暮らす著者が感じた「差別」について、日常の出来事に触れて描いている逸作である。

差別と聞くと、区別との違いは何だろうと考えてしまう。

区別とは、差異や種類によって分けることである。

差別とは、人やものをマイナスイメージで判断して、社会の中で不当に扱ってしまうことだ。客観的に正当かつやむを得ないと認められる特別な事情がないのに、不均等待遇を行うこと、合理的配慮を怠ることも差別になる。差別は、人権が合理的な理由もなく踏みにじられることを意味する。社会参画や結婚、就職などの際に、社会習慣や制度、他人によって人権が侵された場合は差別に該当する。

例えば性の領域(性別)でいうと、生物学での男XY女XX(もしくはオスメス)は区別である。男女の存在自体は差別ではない。しかしここに、特定の個人や集団に対して、正当な理由なく生活全般にかかわる不利益を強制する行為がなされるとと差別になる。差別的行為か否かの基準は、自然的カテゴリー(身体的特徴)の場合もあれば、社会的カテゴリー(所属集団)の場合もあるが、いずれにせよ恣意的な分割によって行われるのである。

特徴や得意-不得意で分ければ区別で置いておけるが、評価や利益-不利益が絡むと差別的になってくる。だいぶ粗いが、私としてはこんな理解をしている。

心理学視点からみた差別

差別について、心理学では「社会的アイデンティティ」の観点から捉えている。

社会的アイデンティティとは、自分がある集団に属している、ある集団の一部であるという自己定義を指す。自己が所属していると意識した集団を「内集団」、それ以外の集団を「外集団」という。内集団が褒められると自分が褒められた気持ちになり、自尊心が高まり、やがて自己の中に「内集団ひいき」が発生する。内集団の構成員には個性を感じやすいが、外集団の構成員は等質性が高いと感じられやすい。外集団に対しては一枚のレッテルで括ってしまう傾向に陥りやすい。偏った認知が進み、やがて差別に発展する、というメカニズムだ。

人は内集団を好む。内集団の構成員は味方で、そこに居れば安全だと思えるからだ。外に出ないと解らない事は多いと頭の中でわかっていても、情報過多な社会では、自分の目で見なくても、一次情報を取らなくても、なんとなく解った気になれるものである。ぬるま湯に浸かってしまう。

差別を打破する

差別的思考に傾倒しないためには、外と交わることだ。つまり「自分で誰かの靴を履いてみる」のである。人間は単純である。朱に交われば赤くなる。内集団と外集団の境界を拡大していこう。差別はなくなる。昨日の敵は今日の友である。

内弁慶になっていないか、外に出る勇気を持てているか。異分子は排他した方が楽であるが、その瞬間から進化は止まる。自分の思考と戦い続けねば。

※ ※ ※ ※

オンライン心理カウンセリングルーム|cocoro no cacari|こころの健康で気になることがありましたら、まずはお問い合わせからどうぞ。多くの方の何かしらのお役には立てると自負しています。