9つの働く意向診断「仕事の明確さ」の傾向が高い人ってどんな特徴？その場合の1on1のポイントって何？

こんにちは！ココラボ課長です。今日は、「9つの働く意向」診断の中で「仕事の明確さ」の傾向が高い方についての特徴をご紹介します。

「仕事の明確さ」
9つのカテゴリーの中で、「仕事の明確さ」が一番高い人は、「任された仕事の範囲が明確で、進めやすいかどうか」を特に重視しています。自身の役割や仕事の範囲を明確にし、適切な仕事量で集中して取り組みたいという気持ちが強いです。着実さがあり、責任感が強い傾向があります。

さて、こういった傾向の方に、皆さんだったら管理職としてどのように1on1の場を築いたらよいと思いますか？

考え方の一つはこちらから↓

管理職の7つ道具 [ Cocolabo ] | 日本の管理職を強くする支援ツール

基本的には、どの傾向の方にも、以下の3ステップで進められると理想かと思います。

Step1：初期段階で、良い面をフィードバックしましょう
Step2：現状に関して、認識をヒアリングしましょう
Step3：より良い環境になるように、提案しましょう

ぜひ、充実した1on1の時間になるよう、参考にしてみてください。