＃14 【イベントレポート】 営業力UPのための部下育成セミナー
皆さんこんばんは！
今日は営業力UPのための部下育成セミナーを開催しました。
主題は「コミュニケーション」と「価値観の共有」についてがメインとなりました。
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仕事を進めていく上で、
普段メンバー達とのコミュニケーションを、
どのようにとっていますか?
僕は普段、
１，挨拶を交わす→「おはようございます」「お先に失礼します」
２，タスク確認をする→「あの計画書はどうなった？」「〇〇さんに連絡してくれた？」
程度の会話を頻繁に交わす事が、
メンバー達とコミュニケーションをとっている？（とれている？？）
と思っていました。(^^;;
実際に、
僕以外の周囲の大半の方も、
こうする事がコミュニケーションをとること
だと思っているようです。
でもこれだと何かそっけなくて、
冷え切った関係とまでは言いませんが、
事務的なコミュニケーションになっていますし、
動きの面でも単なる業務のような感じです。
決してそれが悪いわけではありませんが、
人の動きを最大限にしたいと思っているときは、
何か物足りませんよね。
実際にこのレベルでの会話では、
メンバーの「心」までは動いてません。
動いているのは、
あくまで作業としての動き…。
もっとコミュニケーションをとって、
もっと成果を最大限にあげるために、
メンバーに自発的に動いてもらうには…。
1・2のコミュニケーションにプラスして、
3，リーダーの価値観を加えることで、
メンバーの感情に火がつき、
自発的な行動につながっていく…、
今日は、その辺の具体例を共有してきました！
セミナーでのお話は後半に続きます！
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